【作者】 吕莉； 陶小琴； 陈智芳；

【机构】 中国人民解放军南京军区福州总医院骨一科； 中国人民解放军南京军区福州总医院外科；

【摘要】 目的了解外科护士情感承诺特点,为制定护理管理对策提供参考。方法采用组织承诺问卷,对某院外科100名护士进行调查,分析不同特征护士得分的差异和程度分布。结果本组外科护士的情感承诺得分为(22.00±3.78)分,属于一般水平;86%护士的承诺水平处于一般及以上;40岁以上、20年以上护龄、本科学历的护士得分相对较高(P<0.05),表明其情感承诺水平较低;不同用工性质护士的情感承诺得分差异无统计学意义(P>0.05)。结论军队医院86%外科护士的情感承诺处于一般及以上水平,"三高"(年龄高、护龄高、学历高)护士情感承诺水平较低。提示在护理管理中应设法减轻护士工作压力,并通过各种方法激励年资高、护龄高、学历高的护士,提高其工作积极性。 更多还原

【关键词】 军队医院； 外科； 人口学； 护士； 情感承诺；

【文献出处】 护理学报, Journal of Nursing, 编辑部邮箱 , 2011年04期 【DOI】CNKI:SUN:NFHL.0.2011-04-030 【分类号】R82
【参考文献】
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