ECHO：对择偶标准的分类方式
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摘 要：通过对于人类择偶倾向相关文献的综合研究，结合荣格的原型，爱情三要素等理论，以及我们在相关的咨询实践，提出了echo理论。它是根据择偶标准的两性差异，和长短期关系差异，将择偶标准分为四类：C事业辅助力（Career Support）、H快乐激发力（Happiness Motivation）、E情绪稳定度（Emotional Stability）和O长久的陪伴和忠诚度（Company）的工具。希望这一理论能在大家自我定位和选择伴侣方面提供帮助。
关键词：择偶标准；男女差异；长短期关系差异
繁衍是人类种族延续的天性，但爱情和婚姻还有着不同的意义。对伴侣的选择看重哪些条件，即所谓的“择偶偏好”（mate choice preference）问题。曾有过“3000万男性单身”的忧虑，但之后却出现了“剩女”现象，而近年来整体的婚育率都有下降的趋势，流传起“爱无能”，不想结婚和生子的说法。对于择偶标准的研究，或许有所帮助。
一、相关研究的进展
    1.择偶标准的性别差异
男性更重视女性的生育资源，繁殖和照顾后代的能力，主要表现为外表性引力，健康状况以及年龄以及WHR（腰臀比）等[1、2]，而女性更看重对方的社会经济地位。因此会选择年轻漂亮的女性，而女性可能选择年龄大而拥有丰富资源的男性。这一现象被称作“择偶梯度”，也就是所谓的“男高女低”模式。国内的一些对择偶偏好的性别差异的研究都的研究也验证了这一点[4、5]。
随着男女平等的意识增加，择偶标准是否有发生变化呢？通过对百合网的数据分析，发现女性拥有资源时对男性的资源仍有要求，对社会传统性别角色的认可度仍然较高。[6]。但间接资源获取能力（比如学历）的提升会导致对配偶资源（住房）要求的下降。同时这一研究再次验证了，无论男女都会采用相似特征匹配策略。
2.择偶标准的长短期关系差异
研究表明，在长期关系中，配偶选择所体现的性别差异会比短期关系更加明显。寻找长期关系看重特征是否与自身相似，性格、才智、诚实、体贴等特质。而在短期关系中，男女均更受吸引力、健康、性驱力、运动特质等与性相关的品质。[3]其中男性比女性更倾向关注与性吸引力有关的特质，而女性比男性更偏好地位相关的特征。
在国内也有相关的研究发现，长期关系取向得分与短期关系的经济得分正相关。女性择偶时对对方经济条件的要求存在长短期关系的差异，男性择偶时对对方外貌的要求存在长短期关系的差异。[7]
    二、ECHO理论
通过对前人研究相关的文献综合阅读分析。对于择偶标准的两性差异，在不同文化时代下的研究都得到了验证，其可信度很高。而在长短关系的不同中，两性的不同的择偶标准展示的更为明显。因此将择偶标准按照男女两性差异和长短期关系的不同分为四类。结合荣格的原型理论两个基本态度外向、内向加上四个独立功能：思维/感性与感觉/直觉，ECHO特有的新增模式：成就/稳定。和斯滕伯格爱情三要素理论，以及在这方面的案例经验，提出了完整的echo理论。
将女性更为在意的社会经济方面的能力和潜力合成为C（事业辅助力，Career Support），男性更为在意的生殖资源等条件，也包括生活情趣、开朗和幽默等令人快乐的部分合成为H（快乐激发力，Happiness Motivation）；随着时代的进步，经济的发展和男女平等的观念，人们的感情的理解不仅仅是社会交换。现在人们还想从婚恋中获得陪伴，稳定的安全感。结合爱情三要素理论E（情绪稳定度，Emotional Stability）满足相处中的情绪稳定，处理好长期关系中必然出现的分歧和矛盾，保证关系的质量和对关系对生活的控制感，与“亲密”对应。而O（长久的陪伴和忠诚度，Company）则维系关系的长久和忠诚、稳定，保证关系的长度，对这段关系的安全感，与“承诺”对应。
三、理论的衍生——ECHO测试
1.问卷的编制和施测
问卷中的题目都是根据相关文献资料和咨询经验，参考MBTI性格测试的结构编制。测试受测者在ECHO四方面的类型。采用了微信平台。实际测试一周，截止数据收集共收集23484条，刨除无效、缺失和重复信息，最后纳入统计信息22415条。通过SPSS软件统计，对数据进行分析处理。
2.结果与思考
通过收集，结果数据情况分布为：在情绪稳定度方面，感性型占47.7%，理性型占52.3%；在事业辅助力方面影响型占65.7%，辅助型占34.3%；快乐激发力方面的分布，内向型占65.4%，外向型占34.6%。长久的陪伴和忠诚度的分布，理想型占50.2%，现实型占49.8%。其中四者相关为