杜姝哲（西山煤电集团有限责任公司  山西太原  030024）

摘 要：在经济全球化不断推进下，国有企业思想政治工作也应该与时俱进，积极进行创新改革，只有这样才能促使我国国有企业核心竞争力的不断提升，从而在激烈的市场竞争中占得一席之地。基于此，本文主要从新形势下国有企业思想政治工作中存在的问题着手，提出了几点创新建议，希望能够对相关人员有所帮助。

关键词：新形势；国有企业；思想政治工作；创新

国有企业是我国国民经济中的中流砥柱，有助于推动我国特色社会主义的建设。在国有企业发展中，思想政治工作扮演着十分重要的角色，能够为其提供精神动力与思想武器，所以需要相关人员加强对其重视。在新形势背景下，国有企业思想政治工作逐渐暴露出一些弊端，并且还有很多人员依旧沿用传统工作模式，从而很难有效满足国有企业发展需求。为此，需要国有企业积极进行思想政治工作的创新，紧跟时代步伐进行改革，只有这样才能确保自身竞争优势，焕发出强大的生命力。就这一方面来说，加强新形势下国有企业思想政治工作创新与思考意义重大，具体分析如下。

一、新形势下国有企业思想政治工作中主要存在的问题

1.职工思想意识多元化

就国有企业发展历程来看，主要经过了计划经济和市场经济这两个阶段。在新形势背景下，国有企业内部不断进行改革，并且通过“淘汰制”促使企业进一步的发展，各个岗位与职级间的待遇等有着明显的差异，很好转变了传统“大锅饭”的局面。这样一方面很好增强了职工的竞争意识，另一方面又导致职工思想意识多元化，如利己主义、拜金主义等思想的出现，给国有企业管理发展带来了很大的不良影响。

2.思想政治工作方法滞后

就当前情况来看，国企基层组织工作人员普遍存在文化水平低、年龄大以及工作积极性差等问题，在很大程度上阻碍到国企思想政治工作的有效进行。同时，创新性也明显不足，工作内容传统单一，和企业发展联系性不足，难以取得理想的效果。此外，思想政治管理部门的工作开展基本就是宣读上级文件，又或者是简单的开会，给员工灌鸡汤，很难有效满足职工多样化的需求，甚至还有可能引起职工的反感与抗拒，从而对于思想政治工作秉持着不支持的态度，导致思想政治工作流于形式。

3.思想政治作用被弱化

受到经济利益、市场经济等多方面因素的影响，导致国有企业的思想政治作用不断被弱化。而且为了进一步增大业务市场占有率，还有部分国有企业直接精简思想政治部门的人员数量，导致思想政治工作难以顺利落实。除此之外，一些国企领导对于思想政治工作不是很重视，只侧重于企业经营发展，注重经济效益，所以对思想政治工作的支持力度比较少，而且这种思想也潜移默化的影响到公司其他员工，导致思想政治作用很难得到有效的体现，作用被极大弱化。

二、新形势下国有企业思想政治工作创新措施

1.建立完善的工作机制

思想政治是一项系统的工作，帮助职工人员树立正确的思想价值观并非一朝一夕就能完成，因此，国有企业必须要确保思想工作的持久性和有效性。这就要求国有企业加强对各方面工作的统筹，并建立完善的思想政治工作机制，促使思想政治工作人员积极主动的走进企业职工内部，了解不同岗位职工人员思想建设的实际需求，从而提升思想政治工作的针对性和有效性。首先，国有企业应当要思想工作工作机制进行创新，并完善思想政治工作制度，充分利用互联网技术和新媒体，创新思想政治教育手段，为职工的学习和交流提供更加广阔的平台。其次，国有企业应当要丰富思想政治教育活动形式，多开展“接地气”的活动，比如有奖竞猜、主题演讲、联欢会等^[1]。最后，国有企业应当要构建“共建模式”，即由公司部门与部门之间携手结对，打造一个人员同心、部门共建的互助共同体，以此来实现部门之间、员工之间的相互促进、共同提高，从而使得思想政治工作水平得到进一步提升。

2.传承与借鉴有效结合

要想达成理想的思想政治创新效果，需要基层之前思想政治工作中的优秀经验，明确思想政治工作特征与规律，然后基于此合理开展相关工作。不过必须得注意的一点，在具体工作开展中，又不能被之前的经验完全束缚，而是应该勇敢打破传统工作模式的局限性，找寻创新的出发点，不断学习一些新的事物，认识到市场经济变化给自身企业带来的各方面影响。同时，还应该深入分析经济发展趋势，了解人们思想变化，以便为新局面的开创提供助力。

除此之外，还应该注重借鉴，这是创新的必要前提。通过借鉴，能够更好发现国有企业发展中存在的不足，并采取针对性的措施进行处理。为此，国有企业思想政治工作开展中，应该大胆的借鉴国内外企业优秀经验和文化，以便充实自我。不过在这一过程中，应该避免全盘接受，而是应该给予自身需求和情况选择性的吸收，只有这样才能真正促进思想政治工作的创新，推动国有企业更进一步的发展。

3.与互联网相融合

随着科学技术不断发展进步，互联网深入各个行业，国有企业思想政治工作也不例外，并取得了很好的效果。互联网能够为国有企业思想政治工作的开展提供先进的技术与良好的平台，从而进一步强化思想政治工作的规范化与科学化，提升其工作效率。为此，国有企业在思想政治工作实际开展中，应该树立科学的互联网意识，积极引进一些先进的互联网技术，以便推动思想政治工作的创新，达成理想的工作目的。在这一过程中，还得注重思想政治工作人员互联网应用意识的培养，具体可以通过集体讲座的形式进行处理，定期组织相关培训，使得思想政治工作人员能够在工作开展中自觉应用互联网技术，为思想政治工作注入活力和新鲜感，促使互联网与思想政治工作更加深度的融合，为国有企业发展提供助力。

三、结束语

综上所述，随着市场经济不断发展进步，国有企业思想政治工作迎来了很大的冲击，所以需要积极创新，只有这样才能更好适应时代变化，为国有企业发展提供助力，具体可以从创新工作思路、突破与传承有效结合、合理应用互联网等方面着手，以便达成与时俱进的效果，促使思想政治工作效率进一步的提升。

参考文献：

[1]吉沐和.新形势下国有企业思想政治工作的创新思考[J].现代经济信息，2019.21(19):387-388