曹静（西山煤电集团有限责任公司西曲矿  山西太原  030024）

摘 要：计划生育属于我国重大国策，关乎着我国未来几十年的劳动力结构。因此，本文将计生思想政治工作作为研究对象，分析国企计生思想政治工作现状，包括人员素质、宣导力度以及开展模式等方面，围绕优化思政工作开展模式、加强思政工作宣导力度、促进思政工作队伍建设、提高思政工作实效性四方面进行讨论，提出相应的解决对策，旨在推动计划生育政策的开展。

关键词：国有企业；计划生育；思想政治

计划生育作为我国人口管理的一项基本国策，是关系到广大人民群众的切身利益的重要工作，同时，也是保证我国经济社会稳定发展的基础前提。随着中国人口不断增加，计划生育的重要性也越来越大。目前，国企在开展计生思想政治工作中还存在一些不足，仍需加强对计划生育政策的宣导，保障国企职工的切实利益，真正贯彻计划生育政策内容。

一、国有企业计划生育思想政治工作开展现状

1.工作人员的专业技能有待提升

目前，国企对计划生育政策的重视越来越强，也专门设有计划生育宣导工作岗位。但有些国企宣导人员整体素养还有待提高，对于计划生育政策的具体内容还没有了解到位。同时，由于国企职工的思想觉悟、文化水平以及政策接受度均不一样，宣导人员还欠缺较强的灵活度，不能有效的根据国企职工特点进行针对性的宣导，容易引发国企职工对计划生育政策的抵触。

2.宣导力度有待加强

目前，国企关于计划生育国策的宣导工作主要通过新闻媒体以及讲座活动等渠道进行开展。但由于宣导渠道较为单一，并且宣导力度还略有不足，只是让国企职工了解到计划生育政策内容，没有加深国企职工对计划生育政策的理解，尽管大部分国企职工都知道计划生育这项政策，但只有少数职工能够认识到计划生育的重要性，真正配合计划生育政策的职工相对较少。

3.开展模式有待优化

目前，国企不断贯彻计划生育政策的要求，也投入大量人力物力开展职工的思想政治工作。然而，国企关于计划生育思想政治工作的开展模式还有待优化，不能一味要求职工履行计划生育政策义务，同时也要让职工享受到计划生育规定的奖励，将职工生育、生病、养老以及送终等事项全部落实下去，才能取得国企职工的信任，使职工自发配合计划生育政策要求。

二、国有企业计划生育思想政治工作创新策略

1.优化思想政治的工作开展模式

计划生育是一项情况复杂、涉及面广的国策，其内容导向主要针对于人民群众。不能一味的将计划生育理念强加在国企职工身上，而应遵循“以人为本”的理念，对国企职工进行循循善诱的指导。为此，国企可优化思政工作开展模式，积极为全体职工提供相应的服务，包括婚检、产检等事项，给国企职工当中中的育龄妇女提供一些计生保健用品，并积极购置一些心理健康书籍，定期慰问国企职工当中的孕产期妇女，必要时可积极提供计划生育技术相关的服务。同时，可根据孕产期妇女职工的实际情况来合理调整其工作时间，并积极组织妇女职工参与女性生殖健康以及优生优育政策等咨询活动，并根据国企常见的人户分离、不在职人员婚育情况复杂以及用工形式多样等问题进行分析，为计划生育家庭现存问题进行妥善解决，力争取得国企职工的理解以及配合。

2.加强思政工作宣导力度

要想全面贯彻计生思想工作，做好宣导工作必不可少。首先，国企应明确告知全体职工计划生育的重要性，使全体职工认识到计划生育属于一项重要国策，并在宣导过程中可将计划生育与建设和谐文化进行有效结合，避免出现强制性宣传现象，而应强调人文关怀，突出计划生育对我国发展的时代意义，将党的政策主动落实下去，包括优生优育、晚婚晚育等政策，全面贯彻计划生育工作的开展。再次，计生委可对计划生育的宣导结果进行有效考核，并将考核结果纳入到国企基层工作的绩效管理当中，调动宣导人员的积极主动性。最后，可丰富计划生育的宣导渠道，既可以通过报纸媒体等途径进行宣导，还可以借助微博、微信、官网等互联网平台进行宣导，并将宣导材料与职工的日常用品进行有效结合，自制带有计划生育内容的雨伞、围裙、扑克牌、大礼包以及服装等，扩大计划生育的宣导范围，营造一个轻松的计划生育氛围。

3.促进思政工作队伍建设

思政工作队伍素质的高低，直接关乎到计划生育开展的效果。为此，国企应促进思政工作队伍建设，提高思政人员的综合素养，保持思政队伍的稳定性。例如，可定期对思政人员进行培训，既要涉及到业务方面的培训，使思政人员自身对计划生育具有足够的认识，能够向广大国企职工介绍计划生育的政策内容以及相关好处，又要涉及到素质方面的培训，使思政人员认识到自身工作的重要性，提高思政人员的责任心，将思政工作做到位。同时，还可以将思政队伍中的骨干成员送去进修，学习先进的思政工作理念，了解其他国企在开展计划生育思政工作的可行经验，充分应用到自己企业当中。此外，还应根据国企职工的思想认识以及思维观念进行分析，针对不同职工采取不同的宣导方式，根据计划生育的政策内容向职工讲述实情，找出国企职工心中的疑虑以及难处，并提高计划生育工作队伍的导向力，促进计划生育工作的有序开展。

4.提高思政工作实效性

计划生育国策不仅明确了广大群众的义务，同时也赋予了广大群众的权益。国企在开展计划生育思政工作时，不能一味追求计划生育的结果，还应保障广大群众的合法权益。为此，国企应提高思政工作的实效性，在保障大局利益的前提下积极维护全体职工的法定权益，按照法律要求来落实计划生育政策。同时，还应加强计划生育服务质量，免费为国企职工中育龄女性提供查环查孕、妇科诊断以及妇科治疗等检查项目，并将检查结果全面详细地进行登记，将跟踪服务做到位。此外，还应将计划生育奖励措施落实下去，只要国企职工依法履行了计划生育义务，就应按照计划生育国策奖励内容进行兑现发放，确保这些家庭能够获得计划生育奖励。最后，还应关注到国企职工生老病死各个方面的情况，及时了解国企职工的需求，为落实计划生育国策保驾护航。

三、结语

综上所述，计划生育政策意义重大，国企应优化思政工作开展模式，加强思政工作宣导力度，促进思政工作队伍建设，提高思政工作实效性，以便真正将计划生育政策落实到位。

参考文献：

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