高娜（陕西地方电力集团责任有限公司榆林分公司  陕西榆林  719000）
摘 要：党的十八大以来，以习近平总书记为核心的党中央，在领导全面从严治党的实践中，形成了习近平党建思想。习近平党建思想，是习近平新时代中国特色社会主义思想的重要组成部分，是新时代全面加强党的领导和党的建设的根本遵循和行动指南，更是加强新形势下企业党建工作的纲领性文献，对于做强做优做大企业、推进党和国家事业发展具有重要指导意义。
关键词：习近平党建思想；企业党组织

习近平党建思想是新形势下全面推进党的建设的强大思想武器，为企业扎实做好党建工作指明了方向，汇聚了力量，凝聚了人心。
一、发挥党组织职能，强化职工党员“四个意识”
企业党组织的主要职能是参与企业的重大问题决策，保证和监督党和国家的方针政策在企业贯彻执行。尤其在新形势下，企业党组织要积极组织党员职工深入学习习近平系列讲话精神和十九大二中、三中、四中全会精神，不断增强政治理论素养和专业知识水平，切实强化党员职工的四个意识。具体表现在：一是政治意识。一个单位重不重视党建工作、抓不抓党建工作，是政治意识、责任意识强不强的重要体现。在新时期，企业党组织要认真学习领会习近平党建思想的新部署、新要求，正确把握新形势下企业党建工作的特点和规律；二是服务意识。作为企业党组织，要注重在业务工作中发挥自身的带头作用，考察党员的表现，强化党员素质，实现企业其他工作与党建工作有机统一、同频共振。同时，将以人为本贯穿到企业党建工作的各个环节，进一步激发党员的积极性、主动性和创造性，增强企业党组织的凝聚力和战斗力；三是制度意识。制度具有约束性、稳定性、规范性等特点，用制度抓党建是一条基本经验和要求。作为企业党组织，要注重教育引导党员领会制度精神、熟知制度内容，牢固树立严格按制度办事的观念，养成自觉执行和维护制度的习惯；四是创新意识。在新时代，改革创新、与时俱进是做好企业党建工作的必然要求，为适应新形势新任务发展，企业党组织要不断推进思想观念、思维模式、工作载体、管理方法和制度建设的创新，不断丰富和充实企业党建工作内容。
二、以人为本，坚持党员职工至上的原则
1.严把人才关。企业党组织通过严把落实党的路线方针政策关、选人用人关、廉政及作风关，为企业稳健发展提供保证。在决策中按照党管干部的原则，在选人用人上把好人才关，通过民主推荐、民主评议和严格考核各项指标选拔出优秀人才，并对其进行严格培养和管理。同时，在选人用人时，根据部门人才需求提出意向意见，经党组织领导酝酿和共同协商后提出人才选用名单，再由相关部门考核，最后召开党政联席会议集体讨论决定，合格的予以聘任使用。
2.为党员职工开辟利益诉求渠道，提出决策意见。比如采取“请上来”的方式，召开党员职工代表座谈会，广泛征求意见。对征集上来的意见，按部门给予分解、监督落实情况。同时还采取“沉下去”的方式，到一线党员职工中走访、谈心，征求意见、建议，提出决策意见。同时，发挥密切联系的优势，组织动员和带领广大党员干部、职工执行决策，并在决策中进行监督。
三、将党建工作成效转化为企业发展的竞争力
党的十九大报告中明确要求，党的组织是确保党的路线方针和决策部署贯彻落实的基础。按照上级党委的要求，企业党组织要坚持全面从严治党，全面巩固党组织的战斗堡垒作用。从党组织、基础队伍、基本制度抓起，树立强基固本、重视基层的鲜明导向，不断创新，全面提升企业党建组织水平，着力构建党建“新堡垒”，确保党的组织和党的工作全覆盖，实现党建工作和企业工作体制、机制、制度全面对接。同时，在打牢基础、补齐短板上下功夫，全面提升党组织的创造力和战斗力，把党建工作成效转化为企业发展活力和竞争实力，在企业经营活动中进一步彰显党建工作的价值。同时，通过开展党员示范岗、创建企业党建示范点活动，充分发挥党组织的凝聚力、战斗力、影响力和战斗堡垒作用，充分发挥党员的先锋模范作用。
四、以企业文化增强党员职工的责任感和荣誉感
企业文化是企业发展与创新的灵魂。积极营造和谐的企业文化，能够为企业发展与创新提供强大的动力保证。众所周知，电力行业由于其工作的特殊性，职工长年累月早起晚归，工作时间长，作业环境差、体力消耗大。作为企业党组织，要坚持以人为本，以情感人，增强企业的亲和力和人性化管理，实实在在为广大党员职工解难事、办实事、做好事。同时，营造积极向上、奋发有为的良好氛围，营造宽松和谐的工作环境，关注党员职工的身心健康，积极开展劳动竞赛以及各种有益健康的娱乐活动。另外，还可以通过各种文艺汇演、大国工匠事迹演讲、知识竞赛、知识讲座、职工技能展示、各类球赛、棋类赛等，以此方式汇聚力量，凝聚人心，进一步增强党员职工的上进心、责任感、成就感和荣誉感。
五、抓好企业党建作风建设
企业党建作风建设的核心是密切与职工的血肉关系，主要内容包括企业党员职工的思想作风、学风、工作作风和生活作风建设，其中思想作风建设是保证企业科学发展的“风向标”；学风建设是党员职工提升自我、推动企业快速发展的”储油箱”；工作作风建设是促进企业高效发展的“助推器”；生活作风建设是保障党员队伍纯洁性，维护企业持续发展的“地基石”。作为企业党组织，不能停留在学学文件、开开会议、写写心得等表面文章上，而是要沉下心来，脚踏实地的走到员工职工中去，虚心听取不同的意见或建议。可以从三方面着手：一是深入实际，深入基层，克服脱离职工的不良作风；二是说老实话，办老实事，做老实人，不欺上瞒下，不做表面文章；三是求真务实，埋头苦干，真抓实干，不走形式主义。
总之，在新形势下，企业党组织要以习近平党建思想为引领，不断提高思想认识，明确工作责任，把企业党的建设各项任务落到实处。坚持企业党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党的战斗堡垒作用就体现在哪里，为进一步促进企业发展提供坚强的政治保障和组织保证。

参考文献：
[1]党的十九大报告，党的十八大报告
[2]习近平治国理政（第一卷，第二卷）

国内刊号：CN61-1499/C

国际刊号：ISSN2095-9923

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