张博伦（图们市社会保险事业管理局，吉林图们  133000）

摘 要：经研究党的十九大报告后总结，得出我党会持续性的增强行政部的办事能力，会一直坚持党的最初使命和积极向上的基本性质的结论，通过长时间的自我学习锻炼、为人民服务、敢于创新，用这些思想当成建设马克思主义执政党的武器。正是如此，我们要做的仅仅只有努力的完善自身，要全方面、有深度地去掌握执政党建设的规律，不停下学习脚步、坚持正确思想、实事求是，频繁尝试改革创新；时刻牢记从严治党、自觉管党，不断增强对基层人民组织的建设,将我党的十九大精神落实。

关键词：组织；人事管理；干部队伍建设

我党的十九大对于全面建设小康社会来说意义非凡。十九大中明确指出我国未来要继续在改革开放中努力，加速经济发展方式的改变，促使产业能够升级转型。我党在报告中确立了一项值得关注的指导思想，该思想指出我国需要将科学发展观和马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和三个代表重要思想一同坚持下去。同时笔者在十八大报告中发现。我党在对国家建设有文化干部的队伍和深入优化干部人事制度改革等众多方面作了重要部署，这些工作在现今形式中党组织、党内干部、党内人才工作等方面成为了重要的指引方向。

一、组织人事管理工作的创新

1.工作思路的创新

党的十九大提出中国特色社会主义新思想，对人们的生活和国家的发展来说都是重要的决定，为经济的发展带来了积极的影响。任何的工作都需要有创新，一成不变的模式只能落后，组织人事管理工作也需要一定的创新。第一，工作中要保持危机意识，打造创新的思路和思维。党员干部更是要将人们的利益放在第一位、自身保持责任感，为人民谋福利。第二，对工作有进取心，在工作中打开创新思维，将组织人事管理工作做得生动、有活力，整个团体都具备创新精神，就可以把工作做得出色。党员干部有着开阔的视野和前进的思想，在工作中吸取经验，就可以推动人民的生活状态，为国家的发展开辟新道路。

2.工作方式的创新

科学发展观秉承着以人为本的核心，第一要义就是发展。组织人事管理工作就要贯彻创新的思维来帮助国家发展，不能走落后的道路，增强组织人事部门的亲和性和创新性。对于组织人员的选拔和推举需要根据民众的意见进行选择，让人民有参与权、监督权、知情权和选择权。将民众监督机制、舆论监督机制、纠查落实机制的工作落实。不能让人民作为局外人，人民才是工作的中心，一切工作都是为了人民。

3.工作机制的创新

组织人事管理工作必须走在时代的前端，与时俱进，一直保持着创新的思维，为人民谋福利，为国家谋发展。第一步首先要将选人和用人标准保持科学、合理、严格。选取思想开放、实事求是、有创新思想的人，时刻将创新作为组织人事管理工作的重要要求，不断深化人事管理标准。若是发现有保守的陈旧思想就必须破除，一直秉持破旧立新的观念，工作风气必须务实，一直保持着为人民工作的态度，从群众中来到群众中去的工作方法，对人才的选用更是以实干型为准，以德为先，以才为次。

二、扎实推进组织人事工作的措施

1.组织部门人员要不断学习

在任何事业中都需要学习，学习工作人员的优点，改正自身的缺点，对于组织人事管理部门要不断的提升个人素质，勤奋的向优秀的人学习，只有不断学习才会紧随时代的步伐，在工作中做到优秀，对于组织人事部门必须对党的十九大精神贯彻到底，进行培训学习，规划学习时间和学习内容，组织大家进行定时培训。

2.党的建设要坚持改革创新精神

组织人员要将党的精神强烈贯彻到底，坚定自己内心的信念和目标，不断吸取工作中的经验和教训，不断的强化和完善自身，提高自我，创新自我。工作态度必须端正，一切为了人民，坚持务实的工作作风，时刻端正自身态度，加强创新思维。对党员选取的时候必须做到公正公平、实事求是，让党员干部充满活力和干劲。对于人事制度要进行改革，根据时代的要求作为标准。将选拔方式改革成为竞争性模式，对于管理模式更加严格，保证经得起监督，经得起考察。对人才尊重、对知识尊重、对劳动尊重。

3.要坚持党的十八大提出的各项工作任务

党的十九大是非常重要的一次会议，对人民的生活和社会的发展都做出来合理的安排，其中要求组织工作任务必须认真，对各项任务都要保证明目标、明目的。将党的十九大精神贯彻到底，服务于党和人民。

三、结束语

组织人事管理工作中最重要的一个部门就是组织人事部门，在其中起的作用非常大。组织人事部门对于党的方针和思想必须全面的贯彻到底，一直沿着党的路线前进，加强党组织的建设，将党的体制进行不断的完善，不断选拔有才能的领导干部，不断成为优秀的践行者和宣传者。总而言之，只有组织人事管理工作做到完善才可以建造一支高素质的人才队伍，要不断的进行学习，紧跟时代的脚步，时刻保持创新的思维，不断提升自我素养，不断学习、贯彻党的精神，可以为我国建设成为中国特色社会主义的宏图做出贡献。

参考文献：

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[4]王景武.坚持公道正派 树立良好形象 努力开创组织人事工作新局面[J].河北金融，2003(12):6-7

作者简介：

张博伦（1991--）男，吉林延吉人，图们市社会保险事业管理局，科员，学士学位，研究方向：干部队伍建设。