肖娥（陕西文化旅游股份有限公司，陕西西安  710061）

摘 要：企业的发展不仅要注重经济效益的最大化，更要注重自身政治优势的发挥，改进企业基层党建工作，使企业的发展更上一层楼符合当前社会发展趋势，适应新时期社会发展变化，适应社会要求。本文通过分析企业党建工作的新形势和时代意义，并结合企业发展实际，有效分析出企业存在的短板，最后阐述了出加强基层党组织建设、紧抓思想政治工作是党建工作的潮流和趋势，建设企业党建政工工作体系的新思路。

关键词：构建；文旅企业；政工体系；可持续发展

随着社会的不断发展和进步，当前企业需要逐渐地转变其相关的观念，正确地认识到党建工作的重要性，并且明确党建工作当中存在的相关问题，针对性地完成党建工作的整体改进，以此来帮助企业树立良好形象。同时对于企业来说，其需要为党建工作构建全新的工作体系，让其能够更好的提升企业市场竞争力，综合保障企业可以健康和长远的进行发展，针对当前的文化旅游企业来说，整体的工作体系建设应当从基础出发，更好的满足当前时代发展需求，综合改进企业发展中存在的有关问题。

一、文化旅游企业加强基层党建政工工作的意义

对于文化企业来说，其离不开内部组织的管理和保障，在现代化市场经济体系之下，企业为了提升竞争力，所以对整体的经济效益较为关注，并且在此过程中对基层党建政工党建工作的开展存在忽视的行为，从短期的角度出发，在经营管理上并未受到较为严重的影响，但是在长远的角度出发，如果忽视了党建工作将会得不偿失，最终将会产生事与愿违的问题。

对于企业的可持续发展来说，其离不开基层党建工作，同时也离不开人才的支撑和保障，完成基层党建工作的建设，通过企业的科学指导能够保证激发员工的智慧和力量，保证员工的潜能可以得到释放。当工作人员的思想觉悟得到提高之后，其能够保证工作效率也得到较好的提升，对于工作会有着全身心的投入，更好的保证了人力资源的优势，提升企业的核心竞争力。

所以在企业的实际发展过程中应当完成对核心竞争力的整体优化，使其能够得到保障和提升，并且现代党建工作对精神建设有着较大的吸引力，更好的使经济建设关系更为融洽，最终促进企业良性循环和发展，确保劳动密集产业能够得到进一步的提高。

二、当前企业基层党建政工工作中存在的问题

1.对党建政工工作的重视程度不够

就当前的整体体系建设来说，其受到较为严重的影响就是党建工作的意识问题，目前大部分企业对经济的关注度高于党建工作，所以在实际的工作开展过程中容易受到影响，这些问题直接导致相关工作的整体效率在逐渐地降低，并且也对党建工作的整体发展产生了影响，所以在实际的党建体系建设上，为了保证整体建设质量的提高，需要对企业的综合意识进行全面的提升，同时针对企业长时间发展对经济效益要求高于生活经营活动要求的问题进行全面处理，确保将企业建设放在第一位，但是工作人员的精神和思想觉悟也要得到较好的提升，综合地使其可以满足实际发展需求，面对相关的问题进行合理解决，更好的将工作落实下去，整个工作过程中将软实力不断的进行提升，使其可以全面地满足当前整体发展需求。

2.缺乏完善的党建政工工作管理体系

一个管理体系的建设需要有基础所在，但是对于当前各个企业来说，其基础的体系建设就不够完善，想要完成全新体系的搭建，对整个工作开展来说是较为困难的。目前的文化旅游企业在实施党建政工体系的建设过程中，缺少针对性的工作管理体系，整个建设过程中缺少一个有针对性的管理体系，使得相关的工作与具体措施都会产生直接脱轨，并且整体的工作都难以落实。此外对于企业来说，其缺少相关的专业人才，在实际的工作上无法满足实际的需求，基层党建工作的内容和要求都不够明确，如此导致工作效率较低，并且对相关的工作创新也不够充足，大部分工作人员对党建工作的认识和业务能力都停留在初级阶段，更加难以发挥应有的作用。

3.工作内容与现实相脱离，过于功利主义

目前企业过分最求经济效益，对于企业的整体能力提升关注的都是外在实力，但是对一个企业来说，内外实力的全面提高才是关键，如果不能够均衡发展将会产生较多的隐患，而当前的文化旅游企业就存在这样的问题，他们将经济效益看得更重，但是却忽视了企业的长远发展需求，简单来说，企业想要发展，应当具有自己的企业文化，这是企业核心竞争力的关键内容，但是基层党组织未建设完全，将会影响到企业文化的建设，这些问题直接导致了企业内部的工作风气较差，企业的内部对收入的关注度在不断的提高，而忽视了如何提升生产效率等问题，这些对企业的长远发展产生了一定的影响。

三、建设企业党建政工工作体系的新思路

1.转变思想观念，增强素质能力

对于基层党建政工工作管理人员的思想和认知能力进行全面的提高，为企业的党建政治体系奠定基础，对此在实际的工作开展上需要强化基层党建管理人员的教育，通过组织开展有关的活动，进一步地领会党的纲领，并且加强对党建工作的整体学习，如此来提升自身的思想觉悟。为完成政工工作体系的合理建设，可以深入地践行各种政策和手段，需要发现基层党建工作中存在的问题和不足，同时明确地提升员工思想认知和党建工作的关键与基础，这也是完成思想建设的重要途径。

党建政工工作的开展要在思想的引导之下进行开展，为了能够进一步地提升基层党建工作的整体质量，在目前的培养过程中需要完成对各种思想观念的学习，同时完成对党建的具体宣传。为了能够更好的开展工作，在实际的培养过程中需要统一基层管理的思想认知，需要让员工都意识到思想建设与经济建设的基础保障，对于基层党建工作的开展有的价值和意义都进行良好的安排，对此企业在实践过程中要调动基层员工的工作积极性，同时改善相关的工作环境，对各种制度进行全面的优化，制定一个完善的考核制度，企业生产技术提升的同时对基层管理机制要进行深入研究，更好的提升各项政策和手段，为企业提升高效和可持续发展奠定基础。

2.提高政工人员的政治素养

在发展企业基层党建工作的过程中，首先要建立一支高素质的基层党建工作管理人员。只有保障了管理队伍具有很强的政治思想水平，才能在建设基层党建过程中进行正确的指导。因此，各个企业首先应从管理层做起，切实认识到企业基层党支部建设对于企业发展的重要性，并对基层党支部的建设给予资金和人员的支持，只有切实提高基层党建人员的综合素质才能更好地开展基层党建工作。另一方面，通过不断加强政治理论学习来不断提高政工人员的思想觉悟，同时在条件允许下，可以将相关政工人员送到相关的部门进行深造，学习如何建设基层党支部的相关经验，从而在实际工作环节，更好地指导企业基层党支部的建设过程。

3.增强员工的凝聚力

在发展党建工作的过程中始终要确立以人为本的发展理念，无论企业发展到何种程度，人始终是企业发展的核心。在建设基层党支部的过程中，要充分突出群众的主体地位，开展相关活动时，要处处为公司员工着想，同时让员工有参与、了解、监督企业的权利，提高员工的参与权、参事权。特别是在当代，科学技术的发展非常迅速，员工的思想政治工作应运用科学发展观和现代科技手段，在企业管理人员的带领下，在广大员工的积极配合下，不断发展壮大，使企业更加稳固。合理利用理性和情感来帮助政治工作，解决员工的根本困难，使员工更好地发展。

4.以人为本，调动工作积极性

企业基层员工是企业发展的内在驱动力，也是提升企业经济效益的重要环节。基层党建政工工作的本质就是提升员工的思想境界，增强员工的综合素质能力。对此，在基层党建政工工作开展过程中，要基于企业发展的实际状况，综合员工的具体需求制定完善的党建政工工作内容，要在科学的指导之下开展工作，为企业的持续发展奠定基础。

综上所述，在当前的社会发展过程中需要更好的完成党建工作的全面实施，通过党建工作的有效开展来完成相关的企业文化建设等，因此在实际的发展过程中需要更好的构建党建工作开展体系，综合地保证党建工作能够顺利地开展，同时为了推动我国经济的整体发展，随着改革的不断深入，企业基层党建工作的问题已经逐渐凸显出现，提高基层党建政工工作的效果，必须要探究新的工作思路，从而提高企业的发展水平。

参考文献：

[1]李会娟.加强企业基层党建政工工作的新思路.中小企业管理与科技，2019.8

[2]邵鹏飞.加强企业基层党建政工工作创新的对策.现代经济信息，2019.7

[3]徐金霞.互联网+时代企业思想政治工作的创新路径.企业改革与管理，2018.20

[4]肖植武.浅析人力资源开发管理在企业中的作用.技术与市场，2015.12

作者简介：

肖娥（1989--）女，陕西省汉中市人，本科，研究方向：国企党政建设。