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栾叶 强化“党建带团建”加强国有企业基层团组织建设
新丝路杂志(下旬刊)官方网站   2020-11-18 07:16:00 作者:新丝路杂志社 来源: 文字大小:[][][]

栾叶西山煤电集团有限责任公司山西太原  030024)

 要:共青团作为建设中国特色社会主义事业的新生力量,加强共青团的建设工作是国有企业党建工作的重要组成部分。以党建带团建、团建促党建是国企基层组织建设的基础,以团建提升国有企业基层广大团员青年的凝聚力、战斗力,为国有企业的改革转型注入新鲜的血液;同时,也是新时期国企党建对团建工作的新要求,通过思想政治教育帮助团员青年树立正确的人生观、价值观。本文主要分析新时期国有企业基层党团建工作的现状,针对发展中存在的不足,针对性的提出解决国有企业基层党团建工作的对策,保证团建工作的顺利进行。

关键词:国有企业党建带团建团组织建设

 

团员作为社会主义事业的接班人以及建设者,广大团员青年在基层团组织的引导下,为我国社会主义事业的发展增添新的活力,是发展的核心人群,培养他们是社会主义的主要事业之一。面对新形势下,国有企业要加强党建的政治引领作用,发挥好党建带团建的功效,将国有企业基层一线广大团员青年储备为生力军,提升企业的凝聚力、战斗力,使国企团组织的建设随党建的发展而发展,为国有企业的改革发展提供坚强的组织保障。与此同时,以团建促党建,还会为国有企业基层党组织的建设注入新鲜血液,提升国有企业的发展活力。

当前,我国社会经济发展步入新的发展阶段,尤其是经济发展逐渐与国际接轨形成一体化,我国经济的发展离不开国有企业的建设,在经济快速发展的时代,青年群体的思想教育已经不同以往,尤其是思想观念同过去有了很大的变化,团建工作需要为青年群体树立正确的价值观和目标,现如今就基层党建工作仍然不够完善,党建带团建的工作存在一些不足之出,国有企业的团组织基层工作做好需要党建工作适应团建要求,充分发挥工作效果。

一、现阶段国有企业基层党建带团建工作现状分析

1.职工参与团建的积极性不高

现在的社会环境较过去更加开放,国有企业当中的青年团体不再和过去的人们追求相同,生活方式更为多元化,精神文化追求方面也有了很大区别。在企业进行团建时,不符合当下企业青年的文化追求,他们参与团建的积极性下也就很难调动。另外,许多企业对于团建活动的重视程度并不高,因此,进行团建时一般是领导要求,工作机制比较传统,活动较为突然,进行团建的活动内容并不符合职工需求,也和职工日常的生活相去甚远。青年职工参加团建并不能从中学习什么,也和自己感兴趣的事情无关,自然无法提起参加企业团建的热情。

2.党建、团建工作界限模糊

基层在进行党建活动或者团建活动工作时,两者可以相互联系,但是应当存在工作界限和明显区别。在组织党建或者团建活动时,组织者应当了解团建、党建的活动内容和主要目的,不应当模糊工作界限,要明确党和团之间的工作内容有别,要充分理解工作内容。不应当把团组织成为看作普通群众,在组织党建活动时一同组织团建活动,替代团建活动,这样不利于组织团结,可能还会导致内部关系疏远,工作进行可能会缺乏连贯性。党员和团员之间要多加沟通,相互理解,党员应当对党的内容有着更加深刻的认识,团员也应当了解自身定位和工作内容。党员要做好带头模范作用,对工作起到积极的影响作用。

3.党建工作方式有待创新

党建带团建工作内容需要跟随时代更新,符合不断修正的政治要求,党建和团建也应当保持平衡,两者之间的资源配置非常重要,不应让一方覆盖另一方,党建所涉及的工作内容非常广泛,但是基层党建工作的工作人员缺乏人才,党建凝聚力不够,这些问题时有发生。这样一来,刚入党的党员以及预备党员在经受培训时工作不到位,培训内容不完整,主要是对培训工作不重视的原因导致。

二、提高国有企业团组织工作质量的对策

1.企业党政加强对团组织工作的支持

国有企业进行团组织工作时需要对企业青年加强政治意识的培养,党政方面要支持基层团组织工作,培养新一代的青年人才,具备政治素养和政治目标,有助于国有企业的繁荣发展。国有企业工作的开展应当围绕企业生产经营的主体进行团组织工作,以此为基础,将企业党政核心内容进行掌握,时刻关心企业发展,国有企业整体为基础,对生产经营管理方面的工作进行加强。另外,要重视党政领导对于生产经营管理工作的知道内容,积极沟通反馈,党政对于团组织工作大力支持有着深刻意义。

2.完善团组织工作机制

对团组织工作机制进行合理完善,不应当将传统观念奉为圭臬,要跟随新思想新主张对传统思想进行更新,也要在优越的基础上打破束缚,不断创新。进行工作开展的过程中,要对青年群体进行了解,国有企业的岗位分配需要具备针对性,可以根据团员的岗位分布特征和活动空间进行合理分配。国有企业基层团组织的成立,要不断对陈旧思想进行摒弃,对工作机制进行完善,才能够保证工作顺利开展和进行,团组织和青年员工相互融合,工作内容才能够完成的更加出色。另一方面,国有企业进行改组改制工作的过程内,团组织工作需要有相关原则,对团组织的革新进行束缚和调整,后备团干部可以对团组织和企业之间的关系进行梳理,保证企业基层团组织工作的顺利开展。

3.加强对青年团员的思想政治教育

首先共青团在国有企业工作加强年轻员工的思想政治教育,基本在现阶段国有企业的发展过程中在思想教育工作方面加入积极的想法、创新教育的形式和方法,成立一些非常受欢迎的青年联盟成员渗透思想教育工作帮助年轻员工树立正确的价值观第二,在思想教育方面,加入企业微信公众号等应用程序通过多种渠道加强国有企业思想政治教育的重要性的宣传使思想政治教育更加受欢迎提高年轻员工的热情促进国有企业的工作的建设。

三、结束语

当前,我国的社会经济发展步入新的发展阶段,经济全球化催化着我国的国情发生深刻变化,广大团员青年的思想活跃,呈现发展多元化。国有企业基层党组织应加强思想政治教育的引导作用,以党建带团建,帮助广大团员青年树立正确的人生观、价值观;国有企业基层党组织要将团建工作作为为社会主义事业培养接班人的根本政治任务,明确团组织的政治定位,将从严治党引申到从严治团,以党建带团建,团建促党建,党建与团建工作同规划、共部署,使团组织始终沿着党的发展道路前进,积极探索出一条党建带团建的创新工作模式,创新管理机制,共同营造团建引领团员青年干事创业的良好氛围,始终保持国有企业基层团组织强大的凝聚力和战斗力。

 

参考文献

[1]蒋晓艳.关于新形势下国有企业工会工作面临的问题分析及对策探讨[J].经营管理者,2017(07)148

国内刊号:CN61-1499/C

国际刊号:ISSN2095-9923

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