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陈斯洋 国有企业纪检监察干部队伍建设的相关思考
新丝路杂志(下旬刊)官方网站   2020-11-18 07:17:37 作者:新丝路杂志社 来源: 文字大小:[][][]

陈斯洋陕西延长石油国际勘探开发工程有限公司陕西西安  710075

 要:国有企业是国民经济的主导力量和战略支撑,对于企业的良好运行要更加重视。纪检监察干部队伍建设对于企业顺利运营以及内部监督机制的良好运行都有着促进作用。因此,本文首先讲述纪检监察干部队伍对于国有企业发展的重要性,然后指出其队伍建设中存在的不足和问题,从而进一步的提出相应的解决方法和措施。我们必须完善和加强国有企业内部纪检监察干部队伍建设,确保企业健康稳定、高质量发展。

关键词:国有企业;纪检监察;队伍建设

 

随着社会经济的不断发展,各行业的运行手段和技术水准都在不断提高。对于企业内部的贿赂,违法违纪现象的处理难度也越发困难。企业内部的违法违纪现象,严重影响了企业的良好发展,对于整个行业运行乃至经济社会稳定也有着不利影响,因此企业内部的纪检监察队伍建设就显得至关重要。

一、国有企业纪检监察干部队伍建设存在的问题

1.缺乏对纪检监察工作的全面认识

尽管近年来全社会都在提倡廉洁的风气,都在严查腐败的问题,国有企业也认识到了纪检监察干部队伍建设的重要性,但是在纪检监察干部队伍建设中依旧存在着一部分的干部对自身的监察工作认识不全面的问题。出现最多的就是干部的工作执行依旧是以企业的整体经济效益为发展目标的,这就导致了在监察工作过程中出现睁一只眼闭一只眼的逃避问题现象,只要没有大的损害企业经济的问题发生,就对一些小的腐败问题进行忽视,进而引发后期的形象损失等问题。另外,监察干部对于自身的工作职责模糊不清楚,例如在检查工作中会出现对企业招标工作的干扰现象,这样不仅没有达到监察工作的良好执行,同时也影响了企业的运营发展。纪检监察干部队伍建设中的一些干部对自身职责认识不全面,对于后期工作的开展有所阻碍,对企业的发展建设也有所影响。

2.纪检监察人员素质有待进一步提高

随着社会的发展,技术的进步,内部各种腐败问题的发生形势也越来越多多样,仅仅执行旧的工作调查开展形式,对于内部的腐败问题发现以及纪律监督工作不存在大的遏制作用。相关干部工作人员如果依旧遵循老旧的方式执行工作,就达不到对企业内部风气的严格整治。除此之外,甚至会出现相关的干部人员对业务模糊,不熟悉的问题。面对一些腐败问题发生时出现手足无措的现象。最后,在员工的工作信念方面也会出现问题,例如纪检监察干部人员被贿赂被金钱诱惑,而发生对于工作松懈。自身信念的缺失,直接导致了后期检查工作开展出现问题。

3.纪检监察干部人员所承受的压力太大

在国企的纪检监察干部队伍中,其工作任务主要是与企业的经济方面打交道。工作内容包含有市场开拓的规范运营,合同签订的法律规范,发放住房以及发包工程时的规范操作,同时还涉及着企业的财会金融物资的采购和项目的投标招标等各个方面。由于内容设计广泛,项目繁多就会导致纪检监察工作开展时问题的多样性,每一个环节都会遇到各种各样的违法违纪情况,但是纪检监察干部对于违法的情况必须拿出直接有力的证据,才能将违法的人员进行惩罚,所以纪检监察工作的工作强度难度很大,同时,随着纪检干部工作人员的年龄越来越大,其朋友圈的范围也在逐渐缩小,工作强度大亲朋好友的疏远等,都会造成纪检监察干部人员内心压力过大,从而导致后期工作开展时出现自身的问题。

二、加强和完善纪检监察干部队伍建设途径分析

1.加强工作人员信念教育

由于纪检监察干部人员工作的特殊性,不免会在生活中得罪许多人,在工作上就会面临着工作和生活的双重压力。因此为了做好国企内部纪检监察队伍的良好建设,就要使相关的干部人员拥有良好的工作信念,具有强大的工作。内心,面对各种诱惑和困难可以不动摇自己的信念,保证干部人员的良好饱满的工作热情。必须保证相关的干部人员在工作执行方面有信心用有勇气。其次在工作人员的培训过程中,也要让干部人员明白自身的权利使用,是维护国家和企业的经济利益,是正当合法的,要敢于去使用纪检的权利。同时在事件的处理过程中,也要做好人事关系的维护,用自己良好的处事品质,去赢得他人的赞同。获得工作上的信心感,从而不断地培养自身的工作信念。

2.增加机构人员完善监督机制

在国企纪检监察干部队伍建设中,要加大对人员培训的重视度,不断招收和培养杰出的监察干部,从而保证后期工作的良好开展。除了人员的增多之外,还要保证纪检监察机构制度的完善。制度的规范以及人员按照制度办事才能保证后期工作的顺利进行。其次,在时代的发展过程中,要不断地去更新纪检队伍中的制度规定,保证其制度适应时代的发展。国有企业也要提高纪检干部人员招收的门槛,保证高素质人员的输入。除此之外,对于一些工作中表现出色的职员,可以让其进行挂职外出锻炼,学习企业内部的经济管理,财务管理等。让其更加学习国企内部的规范运行,从而在后期的检查工作开展时,有更加深入的了解,能够针对国企的工作开展进行更进一步地纪律检查,保证企业内部的良好风气,提高了工作的质量和效率。

总之,国有企业要建设一支有信心、有干劲、有担当、自身清廉的纪检监察干部队伍。监察干部队伍建设,对于国企发展及对外形象都有着重要的影响。要重视对纪检监察干部队伍的建设,不断发现队伍建设中存在的各种问题并进行整治,以确保纪检监察干部队伍建设工作的良好完成。切实维护企业良好的发展风气,保持昂扬奋进的发展姿态,促进企业的稳定运营和良好发展,做好社会主义经济建设的排头兵。

 

参考文献:

[1]张培华.关于国有企业纪检监察干部队伍建设的思考[J].前进2010(07):48-50

[2]彭亿强.国有企业纪检监察干部队伍建设的相关分析[J].办公室业务2020(02):22+29

[3]林浩源.关于加强国有企业纪检监察干部队伍建设的思考[J].办公室业务2020(03):47+49

 

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