在深化国有企业改革，推动国有资本做优做强做大的过程中，国有企业机关干部肩负重要使命，立足岗位发挥了重要作用。但对照好干部“20字”标准，对照企业改革发展的内在需要，机关干部能力仍有欠缺，作风仍需改进，作用有待进一步发挥。要发挥关键作用，助力国企高质量发展，国企机关干部必须不断提升自身素质和能力。

加强国企机关干部自身建设的的几点思考

文/吴锋

机关是企业的决策管理中心，是落实企业各项决策部署的关键环节，机关干部素质、作风，一定程度上代表了企业形象，具有很强的示范、导向和影响。国企机关干部，要发挥关键作用，当好新时代的“答卷人”，必须不断加强自身建设。

一、以“三个到位”，促进学懂弄通做实

国企机关干部加强自身建设必须始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要任务，着力在“真学、理解、落实”上下功夫。

1.在“真学”上做到位

一是坚持读原文、悟原理。要精读原文、掌握思想原旨，深刻理解蕴含其中的政治意义、历史意义、理论意义、实践意义，不断提高政治觉悟和政治站位。二是坚持实际出发，学以力行。要坚持发扬理论联系实际的马克思主义学风，以我们干事创业、攻坚克难的新作为、新行动、新举措检验学习成效。三是坚持弘扬传统，推动实践。要弘扬党的学习传统，以国有企业的卓然之姿，学出一份忠诚、一份担当，在学习中汲取奋进力量，推进实践。

2.在“理解”上做到位

一是做到烂熟于心中，融会贯通。面对新时代的新思想新目标新要求，不仅要对报告提出的各种论断表述烂熟于心，更要对马克思主义基本原理、“四个伟大”实践、十九大作出的各项战略部署烂熟于心。二是做到系统联络，彼此沟通。学习十九大报告，要深化部门与部门、个人与个人之间默契配合，不断向“靶心”瞄准，提升对整体性、关联性、协同性的认识。三是做切联系实际、推动工作。要结合企业实际、工作实际，从每日的身体力行中，深化理解，从而达到指导实践、推动工作的目标。

3.在“落实”上做到位

一是要瞄准目标，科学落实。要注重结合岗位实际，准确把握方向、抓住工作重点，真抓实干、务实担当，真正干到关键处、忙到关键时。二是要坚持不懈，持之以恒。必须发扬钉钉子的精神，在改革攻坚面前敢于啃硬骨头，敢于涉险滩，直面困难，勇于担当，迈过一个又一个坎，攻克一个又一个难题。三是牢记使命，务求实效。始终坚持以人民为中心的发展理念，把群众利益放在首位积极践行群众路线，经常深入群众，关心群众疾苦，站在群众的立场上考虑问题，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所困。

二、以“五个表率”，体现能力、素质、担当

要始终围绕习近平总书记提出“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的要求，不断在实践历练中提升能力和素质。

1.在信念过硬上走在前，做表率

一是重视学习、坚定信念。理论上的成熟是一个政党成熟的标志，也是一个党员干部成熟的标志。国企机关干部要把学习当作一种神圣职责，一种精神境界，一种终身追求，并作为自觉的、经常的、不间断的任务来完成，努力提高自身的理论素质。二是坚持党性、转变观念。“党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石”。要树立正确的世界观、人生观、价值观，将个人的价值追求和集体价值紧密集合，时时刻刻以集体利益为重。要学会用发展的、辩证的眼光看待问题，不断提高自身“因时而变”的能力。三是牢记宗旨、纳谏如流。职工群众是企业发展的主力军。要将职工群众意见建议作为想事办事的“源水活头”，避免失误的“参照坐标”，检验作风的“重要标尺”，不仅多听、乐听、善听，还要听进去、传上来、用起来，进一步完善工作，化解心结，激发职工热情与干劲。

2.在政治过硬上走在前，做表率

一是自觉加强政治建设。始终旗帜鲜明讲政治，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚决在日常工作生活中把党中央决策部署落到实处。二是严格遵守党的政治纪律和政治规矩。坚持以党章为根本遵循，自觉学习党章，始终把党章作为根本的行动准则，用党章规范言行。坚持把规矩和纪律挺在前面，自觉践行党的优良传统和作风，不断强化“纪在法前、纪比法严”的意识，真正做到把党规党纪内化于心、外化于行。三是坚决严肃党内政治生活，规范政治行为。认真落实“三会一课”、民主生活会、谈心谈话等制度，用好批评和自我批评这一锐利武器，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。

3.在责任过硬上走在前，做表率

一是认清形势，把准关键。国企改革三年行动，已经箭在弦上。9月17日召开的国务院常委会议，圈出了事关国企提质增效、增强核心竞争力的改革细则。面对新形势、新问题、新要求，国企机关干部必须进一步解放思想，转变观念，找准关键、追根溯源，从根本上找出、找准企业改革发展的关键问题。二是牢记使命，奋勇争先。国有企业是党和国家执政兴国的重要支柱和依靠力量，在使命和担当面向，机关干部必须以更高、更严的标准要求自己，强化责任意识、担当意识，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责，做到在矛盾和问题面前，敢抓敢管、敢于碰硬，敢于迎难而上、攻坚克难。三是持之以恒，真抓实干。“蓝图不可能一蹴而就，梦想不可能一夜成”。要大力发扬钉钉子的精神，讲实效、出实招、办实事，把艰苦环境作为磨炼自己的机遇，把小事当作大事干，一步一个脚印往前走。坚持“第一次把事情做对”的理念，以“零缺陷”为目标，做好工作计划和整体策划，按步骤稳步推进工作，不断提高工作准确性和实效性。

4.在能力过硬上走在前，做表率

一是提高认识、改进提升。当前，国企机关部门的工作或多或少的存在工作效率和质量不够高等现象。必须把提高工作效率、工作质量作为机关建设的重中之重，解放思想，规范管理，强化措施，提高工作质量。始终围绕“三服务”这个核心任务，不断强化服务意识，求真务实抓好落实，全面推进学习型、质量型、创新型机关建设。二是规范程序，认真履职。“没有规矩不成方圆”，良好的工作程序和计划性是机关一切工作顺利开展的重要保证。要细化处室职能，明确责任分工，进一步调动工作积极性，自觉履行好管理职能。牢固树立大局观念，强化机关内部沟通和协调，增进了解，协商沟通，消除冲突，减少内耗，避免重复和无效工作，减少时间和精力上的浪费，提高效率。三是加强调研、创新工作。要结合问题和实际，扎扎实实开展调查研究，吃透领导精神，了解基层实情，掌握工作动态，制定符合实际、针对性强的措施，更好地推动工作。要创造性地开展工作，大力推进企业管理升级、流程再造。

5.在作风过硬上走在前，做表率

一是强化服务，转变作风。积极引导和培育爱岗敬业精神，不断增强大局意识。力戒形式主义、官僚主义，变管理员为服务员，增强服务的主动性，改变不找不理、行动迟缓、办事拖拉的不良习惯。要弘扬新时期的“工匠精神”，建立精细化工作态度，一丝不苟、精益求精，做到掌握情况要细、配套措施要细、工作落实要细。二是廉洁自律、干净做事。机关干部必须带头廉洁自律，增强政治定力，强化纪法意识，注重家教家风，真正把纪律和规矩立起来、严起来，守住廉洁底线。分管领导必须履行好“一岗双责”，加强分管领域干部廉洁教育和监督监管，促使机关干部干干净净干事、明明白白做人，塑造秉公用权、廉洁从政、风清气正的机关干部形象。

参考文献：

[1]姜丽娥.浅谈新时期党员干部加强学习的重要性.城市建设理论研究（电子版），2014(25)

[2]唐剑辉.论新形势下领导干部执政能力的提高.广西师范大学，2006

[3]陈小林.习近平十九大后对中央政治局自身建设的六个新要求.中国井冈山干部学院学报，2018(3)

（作者单位：鞍山钢铁集团有限公司办公室）