蔡璐

（陕西省宝鸡市图书馆  陕西宝鸡  721000）

摘 要：基于大型数据库技术和信息技术的全球覆盖范围，图书馆当前的发展方向是调整图书馆的工作方向，提高图书馆资源的有效利用率，改变图书馆员的编目方式。为了使图书馆管理员有能力进入新时代，他们需要更加注意目录馆员的转变，馆员的再教育以及将资源整合到图书馆中，并根据图书馆的要求采取适当的改进措施。

关键词：图书馆编目；边缘化；馆员编目转型；继续教育；馆内资源整合

一、正确认识图书馆编目工作边缘化

1.编目边缘化是图书馆工作不可逆转的发展趋势

经过近十年的发展，分类和编目标准已经成熟。随着信息社会的发展和智能时代的到来，图书馆中编目工作使得图书馆员已经逐渐成为像工厂装配线一样的产业工人。新时代，用信息技术代替产业工人已经成为趋势，图书馆也是如此。在线编目工作成为现代图书馆边缘化工作。一些图书馆纷纷将编目工作外包，以降低投资；更多图书馆应用现代信息技术实现了在线编目，以提高编目效率。在线编目和编目外包的优势加速了图书馆编目工作的边缘化。特别是将管理系统和元数据仔细并适当地集成到图书馆中，完成编目工作将不再需要独立的元数据生产过程，编目图书馆员将面对这种残酷现实的转变和失业。

2.图书馆编目的衰落并不代表编目的消亡

新时代，要求编目工作要更加专业，规范，可以通过编目数据充分显示文件内容，从而达到国内外资源共享的目的。尽管随着时间的流逝，编目工作可能已经从图书馆业务中解脱出来，但是图书供应商将不可避免地提高编目数据的质量，以保证公司的生存和经济利益，而且图书馆中还会发现一些更专业的编目人员，可以胜任出现在库中。图书馆工作人员将经历变革和技能提升，将以一个整合多种技能和资源的人的身份出现在图书馆中。原始编目人员还可以在图书馆中寻找系统设计师，继续在图书馆工作。

3.编目馆员面临的现实困境

首先，由于在线编目和编目外包的激增，编目图书馆员当前面临的最大难题是编目的边缘化和专业化。劳动价值的认识和变化严重影响了编目员的原始劳动热情。这直接导致图书馆读者的服务质量和工作效率。

其次，图书馆的内部管理基于对编目边缘化程度的不同认识，减少了编目人员的数量。在缩小图书馆规模的过程中，管理者没有检查和使用所有图书馆员的工作能力。

第三，大数据时代，图书馆的编目人员将不得不接受一些新的服务领域和工作内容，这导致编目图书馆员的工作压力增加，这将长期影响图书馆的工作质量和读者服务质量。

二、图书馆编目工作的新时代意义

近年来，图书馆为了获取电子资源和优化阅读器服务而大大增加了在图书馆的花费成本，并且图书馆面临的最大挑战是将资源整合到各种类型的载体中。解决了资源量问题之后，便出现了资源整合问题。因此，对于图书馆来说，改善文档资源服务是图书馆的基础，而元数据系统则是图书馆生存的基础。

图书馆读者的有用性是衡量一项工作和一项服务的有效性的最终标准。一方面，编目的总体功能是为了方便起见而生成检索书号和作为货架工作的基础，另一方面，它可以揭示主题和书籍。索引相似书籍的分类和映射可以改善图书馆中书籍的可视化以及用户界面的映射。消息中的元数据系统更加准确可靠，因此读者可以发现并实现对图书馆资源的有效利用。因此，编目外包的功能是处理社会化的传统图书资源。图书馆在包括电子资源在内的元数据系统的构建中起着必要的支撑作用，而元数据的构建在某种程度上取决于图书馆中编目人员的参与。整合资源和元数据是外包图书馆社会编录的重要组成部分，但是以这种方式进行编目工作并不适合提供数据。通常，最远的分类索引和索引将被忽略。相关性和问题披露的效果不好。尽管提供的数据较为客观，但编目人员尚未完成知识系数和资源组织工作。总体而言，它没有图书馆中编目工作的原始效率。这是因为分类和编目工作的主要因素无法实现机器的自动索引。

三、编目馆员的转型之路

1.图书馆管理者充分认识编目工作

获取资源和拥有资源之间存在一些矛盾。因此，图书馆必须清楚地披露和整合现有资源以及它在实际工作中没有的资源。读者的问题是该图书馆中是否有必要的书籍资源，是否存在，读者是否可以尽快获得必要的书籍资源，获得的书籍资源是否可以解决读者的问题，即书籍该库仅将资源信息集成到检索系统中。从读者的角度来看，它不能为读者提供最有价值的按需参考，并且获取速度也不容乐观。

图书馆资源检索系统的基础是图书资源的主题披露相对清晰，资源的合理分配，标准化和正确的资源名称以及良好的元数据规划和设计。为了减少在图书馆中使用编目技术，图书馆馆员的转变在某种程度上取决于图书馆管理者的管理理念。

2.让编目馆员成为知识系统的建设者

自2009年以来，“资源描述和检索”已成为新时代图书馆资源书目描述和检索的标准，资源描述和检索的使用和全面实施对国际编目界产生了轰动性的影响。资源描述和检索经过对不同地区的图书馆进行测试和分析后，结果非常好，所获得的资金直接驱动了各大学图书馆的目录转换。对资源的描述和检索已逐渐取代了过去50年来图书馆使用的英美目录。据AACR称，接下来的五年描述和检索资源一直对图书馆编目产生相对积极的影响。2014年，中文版的资源描述和检索正式发布。因此，在编目工作的过渡阶段，图书馆管理人员和图书馆编目人员应该对资源的描述和检索有更深入的了解，并着重于图书馆资源的整合，编目的转换和图书馆编目人员的工作内容。基于对资源的描述和检索的深刻理解，再加上时间的流逝以及提高图书馆工作编目水平的需求，我们可以随着时间的流逝为新时代的规则提供更完整的描述获得。对于图书馆中的编目人员来说，这个新的挑战是提高编目概念和编目水平。编目人员可以在编目概念，元数据系统，信息组织和资源集成方面提高自己的编目水平。

3.以积极的心态适应新工作变化

在新时代，图书馆内部功能的划分和分离的障碍是将资源整合到图书馆和建立知识体系。由于长期工作模式的影响，使馆的工作方法和思路在技术上受到限制。这种限制不利于图书馆员的转变和适应新的工作内容，并且在一定程度上导致信息流通和资源整合不完善，使图书馆文献检索无法更好地满足读者的需求。读者关注资源的可视性和使用情况。

图书馆员编目读者服务区的开发包括建设图书馆资源，合并资源集合和资源编目，促进图书馆资源的阅读以及发布微信。这些新颖的工作空间不仅优化了读者服务，而且使馆员个人认为新工作空间中需要元数据系统，并且这些服务区域的建立为元数据系统的基础设计提供了具有实际应用属性的专业指导。

四、通过加强编目馆员再教育，提升编目馆员的能力

随着计算机技术的普遍应用，图书馆员面临的挑战是使用计算机技术在图书馆中执行编目工作。在编目工作上，不仅要保证原始图书馆资源的质量，还要管理电子资源，整合网络信息，建立大数据资源检索系统。为了给读者提供更好的服务，图书馆员的工作更加困难。

1.业务知识教育

图书馆管理人员需要对图书馆员进行专门知识的再教育，为编目人员增加一些图书馆学知识，并根据图书馆编目人员的不同专业特征来扩展他们的图书馆学知识。所有的馆员都对编目理论有透彻的了解。馆员不仅应限于基本知识，还应要求馆员了解图书馆的整体资源。有一定程度的理解和知识，能够以更加积极的态度对待资源集成和文档编录，以回报图书馆。

2.业务技能教育

专业技能的再培训对于提高图书馆为读者提供的服务的整体质量至关重要。图书馆员的专业技能培训主要分为以下几方面：第一图书馆员的描述和索引能力，第二图书馆员的索引能力，第三图书馆员的计算机应用技术和网络应用技术。图书馆员除了掌握计算机操作技术的主要原理外，还需要掌握互联网上文献资源的分布，并学习使用网络文档收集和检索技术，以促进将来文档下载和收集的顺利进行。

总之，新时代对图书馆的可持续发展提出了更高的要求，原始的工作方式已经发生了很大变化。鉴于编目处于边缘地位，图书馆编目人员需要采取积极的态度并提高其专业技术水平，与时俱进。

参考文献：

[1]胡小菁.图书馆编目的衰落与转型[J].国家图书馆学刊，2015.24(06):12-15

[2]周莉.图书馆编目外包未来走向探析[J].图书馆建设，2012(06):81-84

[3]胡小菁.文献编目:从数字化到数据化[J].中国图书馆学报，2019.45(03):49-61

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