武燕芳

（西山煤电集团有限责任公司马兰矿  山西太原  030024）

摘 要：随着社会主义市场经济进入新的发展阶段，国有企业在改革发展进程中理念、模式也发生翻天覆地变化，多元化的发展给国有企业工会工作带来了新的机遇与挑战。国有企业如何开展好工会工作，提升国有企业的综合实力，推动国有企业经济的高质量发展是每一名工会工作者需要面临的重大问题。为此，本文就新时期如何开创国企工会工作进行阐述，从理论与实践角度就加快国企工会工作的创新改革进行探讨。

关键词：新时代；国有企业；工会工作；新局面

当前，国有企业正处于全面深化改革的关键时期，面对新的挑战和任务，必须要坚持党建的政治引领作用，加强党的基础建设，充分发挥国有企业运营过程中党的领导核心和政治核心作用。工会作为国有企业管理的重要组成部分，发挥着企业与广大职工群众沟通交流的桥梁和纽带作用。将职工群众跟党联系的更加紧密，维护职工的切身利益；凝聚职工集体力量；充分的激发出职工工作的积极性和主动性以及创新性。秉持以人为本的原则，从职工角度出发，从而加快国有企业改革创新，打造出新时期国有企业工会工作的新面貌。

一、高举旗帜，确保工会工作政治方向的准确无误

对于工会工作的政治方向首先要确保各级工会的干部积极响应和落实党的十九大精神，尤其是对十九大会议上的报告进行深入理解，准确领会习近平新时代中国特色社会主义思想和我国社会主要矛盾，树立思想意识，坚信党的正确领导，维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导，同时无论是在具体行动上还是思想意识上都要与时俱进，与党中央的统一思想高度保持一致。以中国特色为代表的社会主义工会发展方向和道路为统一的核心基础，并且将党的绝对领导作为工会工工作的基本政治准则。因为国有企业的工会工作建设是党领导工人阶级，人民群众的重要基础，也是开展各项工人运动的重要保障，所以在党的正确领导下工会工作的发展才能追随社会发展的步伐和国情，因此选择和接受党的正确领导是工会发展的必然选择。在工会工作的正确开展下，提升广大职工的劳动积极性和自主性，将党的理论方针政策真正的得到落实和执行，将广大职工团结在以党中央的正确领导下坚定不移的开展党建工作。

二、让工会的桥梁作用充分体现，完善工会的组织架构

在工会组织的桥梁作用下，充分的发挥民主管理制度，不断的完善工会的组遵循织架构和人员配置，同时建立完善的教育体系和法律维护体系，严格遵循“三同步”的基本原则和方针，也就是在国企各个部门体系建立最初，就要同步协调和建立党组委员会和工会组织，同时实现党政工作，工会组织和行政工作的完美协调与配合，让工会覆盖在整个企业的角角落落。其次，加强民主管理体系的建立并完善各项相关管理制度和绩效制度，保障职工对企业各项重大事件和战略方向的知情权以及参与感，让职工体验到当家做主的感觉。同时工会组织也要及时采取行动了解一线职工的心声，广泛听取职工的建议，让职工的想法能够得到充分的重视和落实，让职工的反馈能够得到及时的回复和改进，让职工能够感到足够的参与感和拥有决策的权利。

三、优化工会的干部团队建设，加强干部团队的素质水平

国企的工会组织如果想要充分带动广大职工的思想意识和行动那么前提就是要充分的得到职工的信任和尊重，那么对于工会组织干部的管理才能和领导才能就要有一定的要求。俗话说：“打铁还需自身硬”提高干部团队的政治素养，讲政治觉悟和精神贯彻到位，是提升工会组织工作的重要前提。因此，首先要提升工会干部的思想建设工作，不断的提升和改进政治思想意识和认知，让工会干部拥有格局观，将职工的利益放在最高位，服务于人民群众，并将服务意识下沉到基层职工当中。其次，要对工会干部的整体业务技能水平进行测评和培训，选择出德才兼备的优秀人才作为工会组织的干部群体为大家服务。最后对工会干部的形式作风进行定期的监督和考察，培养出让人民职工满意和信服的的工会干部。

1.把服务职工作为工作的根本核心。服务职工是工会工作的本质，也是让职工感觉到温暖的必要措施，心系职工，送温暖，送福利，送慰问，尤其是对困难职工给予一定的帮扶和资金救助同样是工会工作的特色。在国有企业当中每年应该募集救助基金，从而对有困难的职工进行资金上的帮扶，同时对于工作环境恶劣的职工要按时按量给予福利补贴，如高温防暑补贴，户外作业补贴，危险作业补贴，夜班补贴等等。同时对于职工家属也要给予一定的慰问和照顾，如家长有患病亲属的可以定期走访关怀，家长有孩子的可以帮助解决上学问题等。此外，在国家政策支持的前提下，推动互助保险，对患有重大疾病或者伤残的职工给予经济保障，尤其是对于特困家庭一定在生活和工作上给予温暖和帮助。

2.依法建立稳定和谐的劳动关系。工会组织一定要以人民为中心发展思想，将职工对未来生活的无限憧憬和期待作为工作的目标，真正将为人民服务落实到工作的每一步骤，真人学习和贯彻党的十九大精神以及职工的合法权益以及利益等各项法律规定，从而保证职工维权保证体系的足够健全和可执行。让职工在涉及到利益问题和纠纷时能够有法可依，有途径可以申诉，并有人可以帮扶。切实能够解决职工的迫切问题，从而得到广大职工的充分信任。

四、结束语

在国有企业发展的整体进程中，务必要全面落实党建与思想整治工作，从而顺应时代环境的不断变换，那么就要求在基层工作中最好充分而扎实的基础工作。工会工作作为企业与党政联系的纽带一定要具备创新性和务实性，一方面加强工会队伍建设，提升工会干部的综合能力，同时提升工会的服务意识，加强法制观念，完善组织架构，而最为重要的就是确保工作的政治方向，完美的起到桥梁枢纽的作用。从而提升新时代国有企业工会工作的充分发展，为新发展，新局面创造更有利的价值。

参考文献：

[1]吴奕.新形势下国有企业党建工作拆改内心路径探析[J].现代企业，2020（5）：52-53