祁燕
(西山煤电建筑工程集团有限公司 山西太原 030024)
摘 要:当前,国有企业正处于改革破冰阶段,形势紧,任务重,任重而道远。本文就当前国有企业思想政治工作的开展情况进行分析,刨析思想政治工作存在的问题,针对性的提出创新改革策略,以期开创国有企业思想政治工作的新局面,推动国有企业经济高质量发展。
关键词:新时期;国有企业;思想政治工作;创新
坚持党的政治引导、加强党的基础建设,是新时期国有企业的“传家宝”,更是筑牢国有企业的“根”与“魂”有效手段。党建思想政治作为国有企业所特有的政治优势,不论是在革命时期还是当前的发展时期都是我们取得胜利的法宝,都是党的工作的指导方针。这也是我们党与别的当最大化的政治优势。当前,国际贸易保护主义抬头,国家发展环境更加恶化,各种新的挑战和新的问题都在新时期不断地涌现。新时期,国有企业思想政治工作的高质量开展,将对促进新时期国有企业发展进入一个新的阶段将产生十分重要的影响。所以,需要认真研究当前国有企业思想政治实施现状,积极探索新时期提升国有企业思想政治工作创新性、群众性、实效性的措施,推动国有企业思想政治工不断取得新的成就。
一、当前国有企业党建思想政治工作的基本情况
对于企业发展来说,在任何时期人才都是最宝贵的资源。作为国民经济的支柱,国有企业管理者就需要有政治敏锐度、政治判断力和政治执行力的管理者。当前国有企业对思想政治工作的重视度不高,也不能有效地培养国有企业思想政治工作人才。对于新时期国有企业思想政治工作者来说,需要政治坚定、能力突出、群众基础好,但是也缺少革命先辈身上那种所具有的艰苦奋斗的优良品德。同时,有的国有企业思想政治工作者的政治觉悟不高,这些都不利于国有企业思想政治工作的开展,将影响到国有企业的稳健发展。在新时期,国有企业要努力顺应时代的发展变化,主动转型升级,不论是在思想政治工作模式上还是具体的工作方法上都要做到与时俱进,通过各种现代化技术的应用来为新时期国有企业创造更大的经济效益。
二、新时期开创国有企业思想政治工作新局面的具体举措
1.创新国有企业党建思想政治教育工作体制。新时期国有企业思想政治工作的一个核心任务,就是要在当前的工作中贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想,确保行动方向的正确性。首先,作为国有企业的领导者,不能一味地追求经济效益而不顾政治利益,否则就会出现重大政治事故,将严重地影响到国有企业的政治属性。身为国有企业领导者,追去的是国有企业高质量发展。要想实现这一点就需要高度重视国有企业的政治属性问题,要始终确保国有企业沿着正确的方向前进。同时,国有企业的一般员工,也要不断地增强自己的主人翁意识,不论是从思想上还是行动上都要坚定不移地跟着党走,将国有企业的高质量发展作为自己的职责,深刻认识到只有自己在工作岗位创造更大的业绩才能促进国有企业的发展。国有企业的发展和个人发展、自我价值的实现都是紧密相关的,要在国有企业普通的工作岗位上将自己的个人价值最大化地发挥出来。
2.创新国有企业青年人才的培养机制和模式。人才是企业之本,也是企业未来发展的最重要的核心资源之一。青年人才作为国有企业发展的新鲜血液,将直接决定了国有企业是否能够实现蓬勃发展。国有企业思想政治工作的开展也需要新鲜血液不断地注入。青年人才具有坚定的理想信念,将会推动国有企业思想政治工作水平的全面提升。所以,国有企业创新思想政治工作模式就需要注重对青年人才的培养。要根据专业化、知识化的原则来培养一批德才兼备的国有企业思想政治工作者,要通过市场机制来配置国有企业思想政治工作人才,建设高水准国有企业思想政治工作人才队伍,更好地满足国有企业思想政治工作的开展。此外,要强化对国有企业青年思想政治人才的培养机制,积极开展各种研讨会、主题培训会以及参观活动,来让国有企业青年思想政治工作者接受各种形势任务教育、社会主义核心价值观教育,帮助国有企业青年思想政治工作者树立正确的三观,积极履行自己的工作职责,引导在其本职工作岗位建功立业,取得更大的成就。
3.运用“互联网+”推动国有企业思想政治工作方式、工作方法、工作模式的创新。信息技术高速发展对各行各业的冲击力前所未有,改变了人们的生产生活方式。传统的国有企业思想政治工作模式弊端很多,问题突出,已经不能满足时代的发展要求,这就需要加大国有企业思想政治工作的创新力度。结合信息技术的优势和作用,积极提升国有企业思想政治工作人员的培训教育力度,通过各种专题网站、微信群等方式推动国有企业思想政治工作者网络学习机制的建立,促使国有企业思想政治工作者能够及时学习党和国家的大政方针,确保国有企业始终沿着正确的方向、道路来前进,不辜负国家和人民的期望。同时要积极运用“互联网+思想政治工作”的模式,努力让国有企业思想政治工作变得更加具有知识性、实用性和趣味性。
4.强化国有企业思想政治工作的监督力度。从当前的实际情况来看,很多国有企业对思想政治工作的开展情况监督检查力度不强,造成有的国有企业思想政治工作者在思想上容易出现松懈、在行为上出现懒惰的情况。所以,强化国有企业思想政治工作的监督力度,就要让国有企业人员高度重视思想政治工作的开展,积极发挥党建引领一切的作用,更好地推动国有企业走向高质量发展。并引导国企全体职工高度重视开展思想政治工作。
三、结束语
党的思想政治工作是国有企业党建工作的中心环节,是新时期国有企业改革的根本保证,为企业的改革发展汇聚强大的精神动力。当前社会变革加剧,经济社会正处于重要转型发展时期,国有企业在国民经济发展的价值作用更加凸显,人民对国有企业的期望也是前所未有的。思想政治工作是国有企业管理工作开展的指导思想,必须要结合经济社会的实际情况,不断地改进国有企业思想政治工作模式、工作方法和工作举措,充分发挥思想政治工作在国企改革发展的价值作用,促进国有企业稳健发展,为综合国力提升、为人民生活水平的提升奠定良好基础。
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