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曲谏 建党百年视阈下干部学院加强党建创新的思考
论文编辑部   2021-11-08 09:42:22 作者: 来源: 文字大小:[][][]

曲谏

(河北政法管理干部学院  河北石家庄  050061)

:在新时期,各级各类干部学院发展的内外环境都出现了显著的变化。在此背景下,干部学院的党建工作也必须要做出一定的创新和调整,从而适应新变化,提高党建工作的水平。本文分析了新时期干部学院党建工作存在的问题,百年建党视域下党建工作的优势,阐述了在新时代,干部学院开展党建创新路径。

关键词:建党百年;干部学院;党建创新

作者简介:曲谏(1970--)男,河北东光人,河北政法管理干部学院副教授,研究方向:思想政治教育、党建。

 

一、新时期干部学院党建工作存在的问题分析

当前干校的党建工作仍然存在一定的不足,对干部学院的进一步发展产生了一定程度的影响。

首先,基层党组织的建设需要进一步强化。党组织是干部学院工作的重要领导者,对于确保该校各部分工作方向与党保持一致具有重要意义。为此,建设一个坚强的基层党组织是各级各类干部学院党建工作的核心。而在当前,干部学院的党组织还没有完全适应新时期工作的要求,其领导核心作用需要进一步增强,工作能力需要进一步提高,服务群众的功能需要进一步强化,组织分工也需要进一步明确。从而更好地发挥领导干部学院党建工作,引导干部学院其他方面工作的核心作用。

其次,在党员队伍的建设上需要进一步改进。党员干部是党组织发挥作用、党建工作落实的关键因素。在当前,部分党员的思想出现了一定程度的松懈,思想教育还需要进一步加强,工作能力也有进一步提高的空间。为此,建设一支综合素质更高的党员队伍,无疑是新时期干校加强党建工作的一个重要方向。

再次,在党建工作方式方法上需要进一步创新。党建工作的开展无疑是需要一套科学的方法作为支撑的。无论是党组织的建设,还是党员的教育与培训、党组织生活的开展等,都需要有合适的方法,以提高各项党建工作开展的效果。而目前,干部学院在党建工作的方式方法上还有比较大的创新新空间,需要引进新技术、新手段来进一步实现党建工作的创新。

特别是在建党百年与时代转折的关键节点下,干部学院在开展相关工作的过程中,一定要注意工作方法的科学运用与实践。在针对各级干校党建工作开展的相关研究中发现,诸多干部学院在进行党建工作开展与落实的过程中,依旧存在工作方法落后,缺少创新性的弊端。例如,很多干部学院在进行党建工作落实的时候,依旧会采用当面授课,集会教学的方式进行党建工作的开展,该类型的党建工作开展方式有着明显的落后性。

二、干部学院创新党建工作的重要意义

我国正处在建党百年的重要历史节点上,也处于时代建设与发展的关键阶段中。党的领导作用与决策科学性显得更加重要,这是实现我国民族伟大复兴建设的关键动力。在这一历史节点,我党更要始终保持原有的革命精神与自身的先锋模范作用。在此基础上,结合百年建党的历史性时刻,我党还需要进行科学的发展与建设,提高自身工作开展的科学性。同时,干部学院作为培养优秀党员、干部,科学建设党组织的关键院校,其具有净化党内环境、提高党员觉悟的作用。在诸多时代背景下,干部学院需要展开科学的党建工作,实现党内文化、精神、思想、文明等高度科学化建设,实现我党的长远发展与自我发展。因此,结合诸多因素与背景,干部学院开展党建工作,不论是对社会还是对党组织而言,都有着十分重要的作用,其重要性明显且突出。

三、百年建党视域下党建工作的优势

1.职能优势

各级干部学院主要的职能就是对党员、干部进行培养与锻炼,以永葆党组织的先进性,永葆干部队伍的先进性。在这样的工作职能背景下,干部学院开展党建工作既是自身工作的重要组成部分,同时也能够针对党员干部等学员开展党建工作。各级干部学院承担着对干部、党员培养的工作,其在思政建设过程中开展的一系列活动都与党建工作内容息息相关,教育职能优势凸显。

2.教学优势

建党100年来,干部学院存在历史十分悠久。在中国共产党发展壮大的每一个阶段,干校对于干部、党员的教育作用都时时彰显,在提高我党的先进性上,更有着重要的体现。并且,干部学院的思想建设与政治文明建设一直以马克思主义与毛泽东思想为主,经过了多个发展阶段的检验与完善,更是给干部学院的教学工作的开展提供了一定的优势。在干部学院教学中,对党员、干部大局意识、责任意识等诸多先进思想的引领中有着重要的意义,对于干校开展党建工作有着明显的优势。

3.科研优势

干部学院除了具备教学功能以外,还具有科研功能。在不断的发展与建设中,特别是正逢建党百年的契机下,干部学院还应该展开一系列的科研工作,确保我党的思想与领导能够一直处于合理的区间内。在干部学院进行相关科研工作开展的过程中,其会与教育与资政工作能力想连接,实现多方面的综合发展与建设。在此基础上,干部学院的科研优势也会充分体现到党建工作的开展中,在形成一系列完整的工作体系下,干校的党建工作能够在科研的视域下进行高效开展,有着一定的建设与落实优势。

4.咨政优势

长期以来,干部学院形成的诸多理论体系,会影响到其他组织内的党建工作开展。在这样的背景下,干部学院在进行党建工作开展的过程中,能够在更加科学与合理的范畴内进行,能够实现将有关资源转化成党建业绩的作用,有着明显的优势。各级各类干部学院积蓄了大量的政治、经济、社会、文化等方面的人才,他们一方面为祖国培养各种类型的干部,把国家的大政方针、执政思想灌输给干部队伍,另一方面,又把各种政策在执行落地时的情况反馈给党政机关,充分发挥资政优势。

5.学员优势

干部学院相关工作的开展主要是面向党员及干部的,干部作为党校内的主要学员,一般都接受了较长时间的党的思想的教育与熏陶,在很大程度上能够深入理解干部学院的教育内容与党建工作开展形式。干部学院在党建工作开展的环节中,其构成人员能够提高党建工作开展的科学性与合理性,有着明显的学员优势。

四、新时代,干部学院开展党建创新路径

1.精心谋划,由“线性思维”向“系统思维”转变

党建工作是干部学院建设的重要组成部分,是推动教学、科研、行政管理的重要思想保障,同时也是加强党员党性教育的主要抓手,要将党建贯穿基层工作的各个方面和各个环节。不能孤立的看党建工作,造成思想“缺位”,队伍“瘸腿”等问题,也不可以简单参照原有的经验或他人的做法。要不断改革创新,促进干部学院党建工作由“线性思维”向“系统思维”的转变,将党建工作融入全校各个工作环节之中,将党建工作与干部培训、科研咨政、理论宣讲同部署、齐谋划,充分发挥干校党建理论优势和师资优势,做好党建工作的先行军、领头羊。新形势下,要把加强基层党的建设、巩固党的执政基础作为贯穿社会基层建设的一条红线,干部学院更要进一步明确自身定位,不断加强党建引领职能,致力于夯实党的执政根基,全面提升基层党员理论水平和实践能力,促使党员干部更好的服务于地方经济社會发展。

2.多方参与,由“固化封闭”向“兼容开放”转变

党建引领社会建设和社会治理是新时期党的执政能力和执政基础巩固的政治工程。干部学院是党的理论研究主阵地、干部教育培训的主渠道,也是锤炼干部党性的大熔炉,干校应该坚决扛起基层党建政治责任,积极发挥干校在基层党建中的政治引领、思想保障、示范引导作用,打造党建特色品牌,树立基层党校良好形象,扩大干部群众中的影响力。通过党建联盟、基层宣讲、论坛交流等多种手段,不断面向区镇、部门、村居联动开放,突破传统党建工作的思路和方法,贯彻兼容开放的发展导向,更好地实现干部学院的政治功能与历史使命,使基层党建更加生动鲜活。同时,在开放的活动中,不断积累丰富的实践案例,积极推动党建与业务深度融合,进一步实现教学相长,在持续不断的基层实践中,提高教师授课能力和科研水平。

3.全员参与,从“单兵作战”向“团队协作”转变

实现中华民族伟大复兴的中国梦,必须贯彻新时代党的组织路线,努力造就一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。党建工作创新需要一支强有力的队伍保障。鉴于一些干部学院人员有限,缺少专职党务干部,需要动员全体干校人员参与到党建工作中来,激发积极性,培养创造性,调动党员干部群策群力,为党建创新出谋划策。一方面,在服务基层党建的过程中,尤其要注重锻炼年轻党员,培养干部梯队,培养综合组织能力、协调能力。深入基层一线,在各类主题教育活动中发出党校最强音。另一方面,在组织校内党建活动时,特别要注重把“三会一课”落到实处,坚持开放式讨论,发表各自的意见,在交流和沟通中,激发队伍活力,提升组织凝聚力,丰富和创造性地延伸党建的内涵。同时,要定期召开干部学院党建工作专题研讨会,邀请各级领导干部、高校资深教授、各级干校党建研究专家,交流创新实践、分析优秀案例、分享成功经验、提炼有效措施,积极发挥干部学院外聘教师队伍作用,全力推动党建工作走上新台阶

 

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