福田“两新”组织党建工作的创新性

    朱红文

    目前，我国的社会结构和组织结构正在经历着深刻的变革，“两新”组织，即新经济组织和社会组织大量涌现，在技术和产业创新、经济发展以及社会公共服务等领域发挥着越来越重要的作用。深圳市福田区委“两新”组织工委，近年来在党建工作中进行了大胆的改革创新。他们的创新性实践，有着鲜明的时代特征，反映了当代经济组织和社会组织发展的内在逻辑。

    首先，福田党建工作的创新性体现在党建工作的组织形式上，而其党建组织形式的创新，体现了他们对当代经济组织的时代性及其结构形式的深刻理解。非公有制经济组织往往具有与传统的工业组织、大公司、大企业不同的特点。它们作为新的经济组织，往往更能及时地反映当代知识、技术和经济的新变化。作为新技术、新经济因素和新产业的萌芽，“两新”组织尽管具有规模小、产业集中度不高的问题，但也具有体制灵活，对新事物的反应更快的特点。正是基于这样一种深刻的认识，福田党建工作在组织形式上进行了大胆的创新，创造了单位建党、联合建党、园区建党、片区建党、行业建党和楼宇建党等多种组织工作形式。正是这种全新的党建模式，使得全区“两新”组织党组织实现全覆盖，即使是没有党员的“两新”组织，也实现了党的工作全覆盖。

    其次，在党建工作的内容上，福田区的实践对政治与经济的关系、党建工作与企业工作的关系，有着创新性的理解和定位。当今时代，经济的繁荣和发展无疑是时代进步、国家富强和民族振兴的根本前提，没有企业的创新、经济的发展，实现中国梦就成了一句空话。因此，先进的政治和党建工作，与经济的发展、企业的发展是紧密联系在一起的。福田区创新性地提出了“企业全面发展”的理念，充分发挥党组织和党的建设在企业发展中的引领作用和“三好两会”干部的领导和组织作用，这也是对干部与群众关系的创新性理解和把握。

    福田“两新”组织党建工作创新模式的根本启发意义就在于，政治工作和党建工作必须立足于时代，必须把握时代发展的趋势，在对知识、技术和经济、企业的时代特征的把握中，创造出有时代性的、与具体的组织特性相适应的工作方式方法。

    （作者为北京师范大学社会学院常务副院长、教授）