肖娥(陕西文化旅游股份有限公司,陕西西安 710061)
随着企业社会责任运动的全面开展,企业开展慈善文化已经越来越受到社会的关注。所以提升企业的慈善文化对当前的社会构建来说有着较为重要的意义,就目前的企业慈善文化来说,其整体构建应当完成治理主体和多元化协同机制发展的实际要求,更好的推进社会道德治理的全面发展,这些也都是实现社会公平正义的重要手段。所以在完成企业慈善推进的过程中,企业应当完成相关的个性化建设与发展,结合实际的发展要求构建相关的运行模式,完善企业的慈善法制化保障体系,更好的提升企业慈善文化建设的整体发展需求。
一、企业慈善文化建设是实现社会公平正义的重要手段
社会的发展过程中完成相关的慈善工作对社会进步有着重要的意义,通过整体的建设能够促进社会的公平与和谐发展,并且相关的慈善机制能够保证对于整体资源出现不公平行为的一种改善,更好的完成了公共资源的共享机制建设。只有构建一个公平的资源共享平台才能够更好的保证社会的全面发展,从各个方面协调社会的各种关系。企业完成慈善工作能够化解社会矛盾,让整体的发展成果更好的汇集到全体人民,如此一来能够保证普通公民都可以平等的参与到当前的现代化发展进程当中,对于当前企业的慈善工作来说,其是现代化文明发展的一个必然产物,随着企业的不断发展和进步,人们的基础知识水平也在不断的提高,所以为了保证社会的和谐与平稳发展,对相关的公共资源进行建设就是一种必然工作。并且在此过程中,企业可以得到发展,有了慈善行为的出现,原本市场初步分配和相关的制度分配上更加的合理化,综合保证了整体的市场进行了再次分配,通过对社会弱势群体的保护,能够完成对企业文化的一次提升,企业通过对慈善工作的整体开展,无论在管理上还是在相关的经验上都得到较好地开展。这让其有了进一步的提升空间。
二、企业慈善文化建设的逻辑思路
1.推进企业慈善常态化发展进程
企业慈善是社会慈善的重要组成部分,但是在长期的发展过程中,人们对于企业的慈善文化工作在基本内涵已经如何建设企业的慈善文化缺乏整体的认知与理解。而由于此项问题直接导致在实践过程中产生相关的问题。对于整体工作来说,其往往只是关注相关的生产、市场等经营管理工作,而对于企业实际发展来说,其在开展慈善实践工作中存在较大的随意性,对于企业的慈善工作来说,其更多的是展示沉突发性和运动化的特带你,就目前的企业实际发展来说,这种针对特定事物完成的相关慈善工作存在较大的随意性,企业完成慈善管理工作缺少稳定性,并且持续性也会受到严重的影响。企业的慈善工作需要具有一定的普遍化和常态化的特点,所以在实际的发展过程中应当将相关的突发性、运动化慈善行为转化为常态化和普遍化的工作行为。针对当前的企业社会转型来说,其需要借助慈善工作进行整体的转型发展,并且培养和营造良好的企业慈善文化发展氛围,因此对于当前的企业慈善发展工作来说,需要更好的针对当前企业慈善存在的特点进行较好的设计与规划,解决当前存在的突发性、短期性和运动化特点问题,更好地完成企业社会治理体系的现代化改变,综合的保证慈善文化健康的可持续发展原则,综合地保证其可以符合基本发展要求。
2.凸显企业慈善个性化发展特色
慈善企业文化是一种道德文化的常态,它是人类社会文化的体系当中的重要组成部分,在当前的社会公共性问题已经日益凸显出相关的时代背景,对于企业的慈善发展文化来说,其与整体发展空间都产生了相互之间的影响,因此为了保证能够得到慈善角度可以进行进一步的提高,在当前的实际发展过程中需要进行良好的个性化特点安排,综合地完成抗震救灾和扶贫救困的整体安排,通过相关的社会安排能够做到关爱自然,更好的保护环境等能够涉及到人类未来发展的可持续领域进行全面提高,同时对于财务捐赠来说,其有着多种多样的形式,这些结构形式和内容应当进行良好的安排,全面的提升当前的慈善工作建设,同时对于目前的慈善工作来说,需要更好地完成相关的慈善项目个性化开发研究,根据企业的自身特带年建设具有特色的企业慈善文化,并且在此过程中应当针对个性化发展特色进行良好的安排,展现出慈善事业的精神气质和个性化发展特色,使其能够全面满足慈善文化建设的基本趋势。
3.构建企业慈善社会化运行模式
对于企业的慈善工作来说,其不仅仅是一种道德实践行为,同时其也是相关的社会公共服务活动,对于整体的工作来说,其本质上也是在社会化的模式上进行。但是在当前的活动过程中,由于企业对各种慈善管理工作的实际安排,应当更好地完成主要方式和慈善领域的综合研究,但是在具体的开展过程中仍然存在一定的问题,当前较多企业的慈善行为过于依靠政府渠道,企业的整体慈善模式较为单一,而且缺乏相关的自主性,因此在当前的整体建设过程中,需要完成相关的企业文化建设安排,更好的保证整体建设质量的提升,针对当前的实际发展情况来说,整体的慈善工作开展过程中应当从基础出发,更好地完成社会的整体建设与安排,面对当前存在的问题进行良好的改善,同时慈善工作避免单一的行为,针对相关的慈善工作来说,需要更好的进行设计和规划,综合地完成相关的规划与建设安排,同时针对相关的卸载、退却等工作进行良好的实施,综合地完成实际建设和操作安排,同时对于慈善工作运行的本质要进行较好的安排,更好地完成实际的操作和规划,企业的慈善组成特别是民间的组织都在发展阶段,因此为了保证整体建设效果的全面提升,应当对运行模式都进行进一步的加强和提升,所以构建企业慈善社会化运行都是市场经济条件下推进,这也是保证慈善文化建设的全面综合开展思路。
4.完善企业慈善法治化保障体系
企业慈善为虽然是一种道德自觉,但是企业慈善文化的提升和重建最终必须通过制度化来实现,因为制度安排是道德秩序得以维持和发展的基本保障。然而,与西方发达国家相比,我国多数企业的慈善文化理念还不成熟,“其慈善活动往往带有民族情感和个人意愿成分,缺少理性考量,缺乏制度性的贯彻和可持续性,其现代慈善的理念和制度还处在启蒙、孕育阶段。”目前,我国虽然制定了诸如《中华人民共和国公益事业捐赠法》《中华人民共和国红十字法》《基金会管理条例》等有关慈善捐赠的法律和法规,但是现有的法律法规对企业慈善的性质定位、体制建设和监督机制等都缺乏系统的规定,很难提供企业慈善行为所需要的制度环境与法律支持。人类社会已经进入信息时代,面临的问题越来越复杂、越来越专业,社会治理也一样,必须通过专业的分工,让专技人才解决专业问题,所以社会治理需要专业化作保障。在社区治理工作中,社会工作者的引入对于社区服务专业水平的提升,社区专业人才的引入,以及社区治理的创新都产生了积极的助推和催化作用。政府应加快社会工作者的培养和队伍建设,提高社会工作者的待遇,健全社会工作者的激励机制,充分发挥他们在社会治理中的积极作用,提高我们社会治理水平,推进社会发展。
三、总结
总之,建设具有中国特色的社会主义企业慈善文化是一项关涉社会治理体系现代化的社会工程,社会慈善环境的改善、民间慈善组织的健康发展、政府的制度与政策支持以及企业的积极参与是实现我国企业慈善文化健康、可持续发展的重要保证。随着企业社会责任运动的深入开展和企业公民理念的进一步增强以及企业慈善意识的逐步提升,企业将会打破传统的经济理性枷锁,实现从单纯的经济、法律责任向兼有社会道德、公共责任的现代转变;在社会治理体系现代化进程中,企业慈善文化必将步入快速健康的发展轨道。
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