采矿工程中存在的问题分析及对策探讨

【摘要】采矿工程在我国经济快速的发展下，越来越多。然而，采矿工程的和谐发展却受到采矿工程中存在的人员结构、安全隐患、技术水平等问题的制约，严重威胁到国家和人民的生命财产安全。因此，为提高采矿工程的安全生产水平，目前需要迫切解决即是采矿工程中的各个问题，本文就现在我国采矿工程存在的问题进行了分析，并探讨了相关问题的有效应对策略，以使我国经济稳定、健康发展得以实现。

【关键词】采矿工程；问题；对策

矿产资源是一种不可再生资源，虽然我国矿产资源种类非常丰富且储藏量巨大，但由于在开采过程中，技术水平的落后，以及管理制度不严谨，未能进行有序的、科学的、文明的开采，造成在采矿工程中矿产资源出现了严重的浪费的现象。同时，我国矿产的人均占有量与世界平均水平相比，是非常低的。因此，为保证我国采矿事业的可持续发展，要求矿产资源开采企业必须做好采矿工程施工的经营管理工作，并严格按照相应的国家法律法规进行开采。

一、基于我国采矿工程现状的相关分析

我国是人口基数最大的国家，因此虽然我国地大物博，矿产资源丰富且储量较大，但是就人均矿产资源相对来说，还是远远低于其他国家。近几年，矿产资源的开采量随着采矿行业快速的发展，而日益增多。与西方发达国家的技术水平相比，我国采矿工程的工艺技术发展较晚，相对比较落后，因此在采矿工程中所出现的问题也越来越多，不但严重的威胁到采矿工程工作人员的人身安全，还严重的影响到采矿行业的发展，以及我国国民经济的发展。同时，因为矿产资源开采的不合理，使矿产资源在采矿过程中，出现严重的浪费的现象。这说明，我国需要不断加强矿产资源开发利用方面的技术。

二、我国现阶段采矿工程中存在的问题

1.采矿工程中存在的安全问题

国家对企业在经营管理中，进行的一项强制规定即是安全生产，它关系着现代企业的稳定发展。以下两个方面是采矿工程中安全问题的主要表现，第一，在采矿工程主要是在地下进行作业，因为其空间非常狭小，而且再加上空气流通性差等问题，很容易发生瓦斯爆炸或矿井火灾等安全事故；第二，由于采矿工程都是在地下环境中，通过矿道、矿井进行矿产的运输及人员的通行，进行开采作业工作，因此最常见的安全问题就是矿井坍塌或矿井渗水等现象。

2.采矿工程中存在的技术性问题

在矿产资源的开采利用中，先进的采矿工程技术发挥着重要的作用，它决定着矿产资源开采的质量和数量。以下几个方面是存在于采矿工程中的技术性问题的主要表现：（1）放弃难度开采较大的开采区，造成了可开发资源的闲置。（2）现在的矿产资源储量的探测技术和定位技术还不够准确；（3）在采矿工程中使用的是粗放的开采模式，即机械化水平较低，以人工开采为主，在开采过程中，出现严重的矿产资源浪费的问题，从而使采矿工程的发展受到制约。

3.采矿工程中存在的人员结构问题

一些采矿企业为了追求利益的最大化，导致采矿企业内部的人员结构非常不合理。在采矿工程中的施工人员中，良莠不齐，员工自身的素质水平差异很大，人员结构各种各样，使企业的有效管理和稳定发展受到严重的影响。

三、解决采矿工程问题的有效策略

1、提高采矿工程技术

坚持因地制宜的原则，只有加大矿产资源的能源开发力度，尤其是水、电、热能等基础能源，才能提高采矿工程的整体技术实力。可以通过以下几方面来提高采矿工程技术：第一

初于矿产企业的长期发展考虑，要引进一些国外比较先进的开挖设备，来替代一些陈旧过时的设备，从而提高安全性能和工作效率；第二，为提高矿业的开采技术，应积极引进具有理论知识和丰富技术的人才；第三，矿山开挖企业为了有效管理开采现场的施工工作，可以聘请一些专业的高素质人员，进行技术上的指导，减少矿产资源的浪费；第四，科学合理地调整采矿工程人员结构，根据合理的比例，科学安排技术人员和管理人员，同时，为激发工作人员的积极性，制度相应的奖惩机制，使人才的专业技能发挥到最大化；第五，注重开展人才技能培训活动，我们不但要培养技术人员的专业素质，也要重视采矿理论的创新，通过组织地区间人才交流或死进行跨国技术交流的方式，全面总结实践经验，将理论与实践有效地结合起来；第六，为了有效降低运输解决交通问题，要根据实际情况修建公路。

2、加强采矿工程中的安全生产管理

在采矿工程中，要想使安全生产管理得到加强，必须做好下面几点工作：1）重点预防存在安全隐患的部位，安排具有专业技能的员工监测存在安全隐患的部位，尽可能避免发生安全隐患问题；2）安排专业的安全人员随时检查作业区域的安全，在进行开采之前，必须确认其安全性；3）严禁携带安全违禁品进入工作区域，规范开采人员的开采行为，保证安全生产。4）矿道和矿井的通行，要有专人负责，保证其良好的通畅性和通风性，防止发生瓦斯爆炸或矿井火灾等事故；5）对开采人员进行安全教育及培训，强化采矿人员的安全意识。

3、健全安全管理的规章制度

采矿工程安全进行的执行标准和准则的主要依据是制度规范。目前，影响采矿工程安全施工的首要因素是，制度的不健全和执行不到位。其主要体现是：现场管理不严、维修不全面、操作不当、综合平衡、以及验收形式化等问题。因此，为确保采矿管理有规可依，有规必依，必须完善管理制度，实行责任落实制度，为确保制度的有效实施应做好以下几点：第一，建设设备安全运行的班组文化、企业文化；第二，完善技术管理、综合平衡及人员绩效考核制度；第三，完善现场管理制度和人员职责；第四，完善并落实设备库管、维养、操作、人员职责、以及验收制度；

4、加强监管力度

采矿企业建立定期与不定期安全检查机制，对于容易出现安全事故的环境进行重点检查，并自我检查进行的建设项目，把安全生产责任一步一步落实到位，严格执行。同时，严肃处理和整治那些现违法违纪的现象，并跟踪监督不配合检查工作的个人，直到其改正为止。坚决把安全检查工作落实到位，防止出现安全隐患。通过进行检查工作，施工安全管理人员要总结经验，明确奖惩，通报并处罚施工安全管理工作没有落实到位的项目，奖励那些安全管理工作落实到位的施工项目。

5、优化采矿工程的人员结构

矿产资源开采工作是一种高风险作业，因此在采矿人员的结构管理上，采矿企业必须加强。第一，必须按照行业的要求认真的筛选采矿企业录用的员工。第二，对于新员工，在入职之前必须进行岗前培训，并在通过安全教育考试后才能入场作业。

6、应急预案和措施的制定

在矿产开采时，地质情况会因地下数百米位置的矿物开采，而随时有发生变化的可能，这不是技术操作技能所能保障的，因此必须提前做好相应的应急预案。为了防备安全事故发生时，为使施工人员可以在里面进行自我保护和延长生命，我们要要预留一些逃生通道，并教给工人基本的逃生技巧，同时预备一部分水、食物、以及安全防护用具，以使人员可以等到外部救援的到来。

结语

由于我国经济的快速发展，在一定程度上，提高了采矿工程技术。同时，采矿企业应该引进一些先进的技术和管理模式，科学地、合理地管理采矿工程，并加强培养采矿作业人员的专业素质，在坚持“安全第一”的原则上，树立全新的经营管理理念，使我国目前存在于采矿工程中的问题，得到更好的解决，实现社会利益和经济双赢的局面。

参考文献：

[1]李俊虎。采矿工程中存在的问题分析及对策探讨[J].西部探矿工程，2013（8）

[2]杜印江。采矿工程中存在的问题分析及对策探讨[J].科技与企业，2014（4）

[3]李治学。浅谈采矿工程中绿色开采技术的相关应用[J]。中国科技信息，2013（20）

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