中国人口红利消失下的人力资源红利问题研究

姚艳（西北师范大学经济学院  甘肃兰州  730070）

摘 要：随着我国适龄劳动力人口总数高峰期的到来，中国人口红利即将逐渐消退的问题也引致社会各界的热议。就如何应对这一问题各有说辞，而本文将注意力转向劳动发展在经济影响因素下“什么才是长期的、最基础的因素”，最终推导的结论是发展人力资源红利才是解决问题的关键。

关键词：人口红利；人力资源红利；劳动力问题

    一、现状反思

    近几年来，中国有关劳动力发展方面的探讨，越来越聚焦在人口红利减少的问题上。就如何继续维持人口优势，以保证中国制造出口企业的繁荣，中国和外国的学者、组织都做出相应的回应。总的来说，他们的出发点几乎都是怎样去挽救和应对这一问题的发生，现在我们不如换个角度来思考下，假如中国已经失去人口红利的优势，我们的经济该怎样发展呢？

1.人口红利的正面效应

2013年1月，国家统计局公布的数据显示，2012年我国15-59岁劳动年龄人口在相当长时期里第一次出现绝对下降，比上年减少345万人。这个数字相当于海尔集团在全球员工总人数的70%。从改革开放后，中国开始积极走向世界，并依赖于劳动力资源丰富和成本优势已经使中国具有世界工厂的称号，在全球各地都可以发现有中国制造字样的产品，其经济GDP的增长量大、速度快，也使得成为世界经济增长的引擎。这将归功于，中国经济崛起的一个重要的要素禀赋——廉价而丰富的劳动力。因为中国具有加工制造上的相对优势成本，对一些国外的名牌企业选择投资设厂上有很大吸引力，他们选择把在国内设计研发的产品的制造场地投资建在中国，最后向本地销售或者出口国外，以保证他们能达到成本最小化和利润最大化的目的。同时，中国也可从中获得一部分的利益，虽然说中国从中得到的利润及其微薄。例如，一部苹果手机的总利润是360美元，中国厂商只能分到7美元。但人口红利在现阶段中国经济水平的基础上，对中国经济的发展取得世界瞩目的成就是起到非常重要的作用，它吸引外资，提高就业率，保证高的外汇储备率，并引进了先进的技术水平和管理知识，给中国经济发展树立了可以效仿学习的榜样。

2.人口红利的反面效应

中国在人口红利促进经济发展的影响流程中，也存有着一些社会问题。廉价形成经济发展的优势，但相对个人而言，他的价值实现和素质的提高是受限的。这就像我们宏观经济学的中的悖论:整体经济需要依靠消费来拉动，而个人财富却需要长期的积累。如今中国整个国家富起来了，国际地位也随之提高，我们不再被外国轻视。我们的经济繁荣，整体实力的增强，为我们赢得了尊严和尊重。当我们走在异国旅行，别人投来友好的问候时，我们会觉得自豪，备受尊重之感。但伴随而来的也有一系列不容忽视的问题，比如工资和劳动量的不匹配，劳动者工资拖欠问题，对劳动工健康安全问题和人身权益的保护上缺少法律的保护等等；另一方面，廉价所体现的是他所得到的工资与其贡献给国家GDP数据相比是不合理的，往往会看到城市的高楼大厦一座座被建起来，交通道路也是时隔一段时间就被重修，相形见绌之下，我们的农民工的日子也没有是家家有新房住、春运回家方便、孩子可以自由上学。我认为一个国家发展经济的最终目的是让每个社会成员都能过上小康的生活，可是一个劳动力现在却被称为廉价的劳动力，这难道是劳动力的人文关怀吗？但也不能就此否定中国做出的努力，它还是一个不断探索、成长的国家。最终问题是在于我们要认清现状，准确的定位，理智的面对经济发展中存在的问题。因而在本文中，将就中国面临的人口红利消失问题和挖掘人力资源红利来促进经济的长远发展问题做出思考和分析。

二、问题分析

所谓的人口红利被解释为：一国人口生育率的迅速下降在造成人口老龄化加速的同时，少儿抚养比例迅速下降，劳动年龄人口比例上升，在老年人比例达到较高水平之前，将形成一个劳动力相对丰富、抚养负担较轻，于经济发展有利的黄金时期。我们可以从这样一个定义里看到，人口红利是劳动力数量动态变化的一个阶段，随着时间的推移，必然会有老龄人口增多，抚养负担加重，即人口红利消减的结果。

因而，我们采取的措施也只能减缓这一现象到来的时间。所以最重要的问题是中国现在经济的发展是必须得依靠人口红利呢？还是可以过渡到另一种依赖方式上呢？如果中国未来的发展动力依然离不开人口动力，那么我们就积极采取措施去维持这一优势的发展。反之，我们的措施就应该是如何应对它的减少所带来的负面现象。

三、问题总结

下面我们再次回到开篇的第一个问题上：没有人口红利，我们该如何发展呢？问题其实可以理解成经济全要素发展中劳动应该以怎样一种形式促进经济的长期发展呢？

首先，我们要认识到人口红利是一个短期的经济发展方式。它是一个动态的过程，人口学家曾预测中国将在2015年劳动人口数量达到一个顶峰，之后将开始以一定的速率减少，至2030年中国将进入老龄化阶段。人口红利的消失势在必行，这只是一个时间长短的考验。

一般意义上，人口红利动力窗口的关闭，并不标志着人口因素将成为经济社会发展的阻碍因素。因而当人口红利真的在中国不存在时，我们的经济将依旧发展，其真正促进它发展的人力资源红利，对经济的影响是长期的。所谓的人力资源红利指的是，人力资本的收益减去它的投资成本。人力资源红利较之人口红利分析和涵盖的内容面广，人口红利只研究的是能够适龄的劳动力但是并没有排除其不愿就业和失业的人数，它侧重的只是一个数量上的角度。

事实上，经济增长更多的取决于人力资源红利，并不是人口红利（它只是中国经济发展过程中的一个阶段的机遇，中国只是很好的在这个阶段运用了它），而人力资源红利随着教育政策的实施和教育资金的投资不断地持续发挥效益，但是人口红利随着现代人口转型成为人口负担。这就是为什么当经济发展失去人口红利时，我们要更加关注人力资源的培养。这也回答了以上问题，其实我们不必担心中国经济将因人口红利的消失而消减，我们的经济在劳动这块完全可以依靠人力资本的发展而发展的。

参考文献：

[1]蔡昉.未来的人口红利——中国经济增长源泉的开拓[J].中国人口科学,2009,01:2-10+111.

[2]陈晶.中国人口老龄化的经济效应分析[D].辽宁大学,2013.

[3]原新,刘厚莲.中国人口红利真的结束了吗?[J].人口与经济,2014,06:35-43.

作者简介：

姚艳（1994--）女，汉族，甘肃人，西北师范大学经济学院，研究方向：经济学。

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