企业文化建设在企业管理中的重要性

张小荔（榆能集团  陕西榆林  719000）

摘 要：随着社会的进步，文化在社会中的地位得到不断的提高，人们越来越重视文化建设的作用。自21世纪以来，市场经济得到不断的完善与发展，民营企业、私营企业、国营企业的发展也在不断进步，企业管理者越来越重视文化建设在企业管理中的重要性，他们知道，就目前社会经济发展的趋势来说，对企业的管理一定要符合科学发展观的要求，搞好文化建设，给企业营造一种和谐的文化氛围，才能促进企业的不断发展，紧跟时代发展的步伐。本文就企业文化建设在管理中的重要性做了一些概述，以及方法研究做了一些探讨，最后总结了全文。旨在呼吁企业要搞好文化建建设。

关键词：企业；文化建设；企业管理

一、企业文化的内涵及分类

企业文化，顾名思义就是指企业中的一种文化氛围，是企业为解决生存和发展的问题而形成的，被组织成员认为有效而共享，并共同遵循的基本信念和认知。 企业文化集中体现了一个企业经营管理的核心主张，以及由此产生的组织行为。 企业文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象。它主要包含以下几点：

1.物质文化

    物质文化是企业文化建设的基础，它代表着一个企业的物质基础和物质成果。从一方面来说，物质文化可以鼓励企业员工更积极的工作，让他们有动力；另一方面，物质文化还展示了一个企业的核心竞争力，以及对外的整体形象和发展实力，从而使企业的无形资产增加，为企业的文化建设奠定基础。

2.精神文化

    精神文化是企业文化建设的核心，是企业发展的灵魂和精髓。精神文化作为一种精神力量，能够培养企业的企业精神和价值观念，使企业形成其独特的精神理念。还能促进职工的思想文化的建设，使他们在工作中形成一种良好的文化氛围。

3.制度文化

    制度文化是企业文化建设的关键，它主要包括企业组织文化、组织结构和各种关系的协调。制度文化能够以条文的方式，将职工之间的关系协调好，对职工的工作在无形中起到一种制约作用，能够更好的打造一种和谐的气氛，提高员工工作的积极性和主动性。

4.行为文化

行为文化是企业文化建设中的保障，它主要是指在企业运营和对外的人际交往的过程中，职工与职工之间，职工与对外交往之间产生的一种行为活动，以及表达出来的思想文化。它充分展示了一个企业的文化发展程度和企业的管理，在不断的对外交往行为中，展示企业的文化形象。

二、企业文化建设在企业管理中的重要性

1.企业文化是企业形象的外在展示

如今是多媒体的时代，一个企业的文化发展能够借助这些多媒体进行对外传播。而多媒体作为文化的一种表现形式，在传播的过程中，就能将企业文化以及企业的服务和产品质量连带的传播出来，为企业树立一个良好的文化形象。这种宣传能够提高企业在同行中的知名度和在社会中的可信度，同时，企业的文化传播还能及时的得到外界的信息反馈，促使企业及时的改正以及保障产品的质量。另外，企业的文化建设不仅能够增强企业的可信度和声誉，还能够与外界信息做到及时交流，促进企业的发展。

2.企业文化能够促进企业的发展

企业文化是在现代的生产和管理中形成的一种新型的管理制度理念。优秀的企业文化不仅可以完善企业的管理制度，还能够提高企业的核心竞争力，促进企业的发展。一个企业发展的好坏，主要是取决于企业管理制度的完善与否，而企业制度的完善反映出一个企业的整体能力。在如今这个科技发达的信息时代，企业的管理是需要不断创新的，而企业文化建设能够提高企业职工的文化素养，进而能够实现企业的管理创新发展，从而提高企业的整体发展。

企业文化对企业内部员工的作用也是非常大的。一般来说，员工在上班时，能够受到企业文化的熏陶，就能够提高员工的工作素质，当然，这也与企业严格的管理是分不开的。企业员工自进入企业开始，其自身的文化素质和文化观念，以及和人的交往中所体现的文化素养，都能够与企业的文化氛围相融合，体现一个企业的文化建设，这样能够更便于企业的管理。而人作为文化传播的载体，员工的积极性、主动性都能够传播企业的文化，提高企业的文化竞争力，促进企业的不断发展。

3.有利于完善和创新企业的管理理念

如今文化发展是社会发展的主流，实行企业文化建设是完善和创新企业管理的重要途径。随着市场经济的不断发展，企业在社会市场的发展越来越艰难，一个企业想要在不断的竞争中取得好的成绩，就必须要明确企业发展的方向，顺应时代的发展。而企业的文化建设是否能顺应时代发展呢，那就需要企业在管理中正视传统文化与现代文化的关系，对企业的传统文化做到取其精华，去其糟粕，对现代文化要有正确的把握，才能使企业文化得到不断的更新和发展。将企业文化渗透到企业管理的各个层面中，才能有效的提高员工的文化素养，营造一种良好的文化氛围，进而促进企业管理理念的不断完善。

另外一方面，开展企业文化建设，可以有效的提高企业员工工作的协调性，实现企业内部的和谐统一，促使管理者制定出更加完善的管理策略，推动企业的不断发展。

二、结束语

随着社会的不断发展和市场经济的不断深入，企业之间的竞争越来越激烈，而文化知识和价值观观念在企业管理中的地位也在不断提高，企业文化建设已经成为了企业管理与发展的重要因素。企业文化不仅能够提高企业对外的形象，还是促进企业发展的核心力量。因此，重视企业文化建设在企业管理中的重要性，是实现企业发展的有效保障。

参考文献：

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