彭小力（西山煤电集团有限责任公司  山西太原  030053）

摘 要：党的十九大会议报告中明确提出加强党内政治文化建设营造良好政治生态这一话题，同样国有企业也要贯彻落实党中央的会议精神和指导方针，重视国有企业内部政治文化的建设，营造良好的政治生态环境。这几年来我国经济不断发展，政治环境也不改善，我国的国有企业也在蓬勃的发展，而国有企业对加强党内政治文化建设营造良好政治生态也越发的重视，坚持以人民为中心，从领导干部到企业内部党员出发，担当责任，营造良好的政治文化生态。

关键词：国企党内政治文化；加强和规划；政治生态

企业文化的建设决定着这个企业的未来走向，也决定着企业内部员工的工作态度与人民心中的形象。所以国有企业更应该重视企业内部文化建设，而国有企业的企业文化建设在于党内政治文化建设，它的中心又是在于员工对企业的忠诚程度、政治职业素养、对社会政治生活的认识、理解及为一定政治目标奋斗的精神来决定的。所以加强国企党内政治文化建设营造良好政治生态，企业要对人才的政治思想进行把控，使得企业内部风气始终坚持着党的领导。本文基于加强国企党内政治文化建设营造良好政治生态进行探讨，以供相关人士进行交流和探讨。

一、引导价值观，增强政治觉悟

国有企业要重视对员工对自身及外界人或事物的价值定位。一方面要增强企业内党员对党课的学习，同时领导干部要加强自身的思想觉悟，定期组织党员干部学习工作以及交流活动，例如：在以社会价值为核心的演讲大赛、论文发表、知识竞赛等价值体系的组织活动，来增强国有企业内党员群众的政治觉悟，同时也增加了企业内党员干部的党的理论知识。端正国有企业内部党员的政治思想态度。使得员工树立公平公正、诚实守信、公正廉明、尊重事实、吃苦耐劳的优良品质。促进国有企业健康稳健成长，使得国有企业的业务与资产发生转变；另一方面国有企业要重视党内文化的宣传，加强国有企业内部党员政治觉悟的提高。国有企业要定期召开支部党员大会、支部委员会、党小组会，按时上好党课。以此为基础，开展党建组织活动，优秀的党员自己的政治思想讲述，来鼓励党员的先进思想。以个人带动群体，以群体带动企业，促进企业内部良好的政治生态。同时国有企业还可在企业内部建立党建的交流群组以及学习论坛，让企业内部党员之间相互交流学习。比如:对于党建的工作的进展、出现的问题以及自身的经验进行交流，增强国有企业内部员工的政治素养，使得国有企业内部党建水平进一步提高。同时也要使得国有企业内部党员能够直视所面对的困难，就算压力很大也要前进和有希望就要和同志们齐心努力的心态。让员工认清企业发展状态与前景，通过专家的座谈会讲，员工的内部交流，企业领导干部的带头宣讲，以人民为中心，把人民职工的利益也要放在第一位，国有企业领导干部要有担当，起好带头作用。共同振奋人心，增强企业的党内政治文化建设，营造良好政治生态。

二、加强政治文化建设，营造良好政治生态

1.政治生活，加强监督

国有企业要加强对党员的政治思想教育，对领导干部层的生活和工作作风也一定要抓牢，树立较高的思想道德素质。国有企业的领导干部的思想觉悟也要与工作相结合，使得理论知识与实际工作融合的更好。广大的领导干部不仅要重视作风，还要重视现在宏观经济下市场需求和科技创新。另一方面国有企业要重视企业的管理制度的制定与执行，因为企业制度是一个企业运行的根本，企业制度对国有企业的全局控制和长远发展业也起到着至关重要的运用。因为国有企业制度的建立是依据民主科学，符合企业运行业务规律的。所以国有企业重视制度的建立是为了营造良好政治生态。同时国有企业要树立危机意识，当出现问题时，应该加以重视着力解决，把提升能力作为重点，对于国有企业内部党内政治文化建设存在的问题，做好党建工作，使得管理制度得以创新，多方面调整灵活应用，促使国有企业党内建设加强，营造良好政治生态。另一方面在国有企业的管理制度上，应该民主符合大众的倡导。把党的政治制度和企业的管理制度相融合使得国有企业内部党内政治文化更加完善。用国有企业管理制度的约束性与规范性去约束和规范党员的工作态度与生活作风。从源头上解决企业出现的党内政治文化建设营造良好政治生态时出现的问题^[2]。

2.根植传统，弘扬美德

加强国企党内政治文化建设营造良好政治生态时，党的文化建设要根植与我国的传统文化，因为在传统文化之中它孕育之我国千百年了的智慧养分，同时也使得我国国有企业的党内政治文化也具有革命精神和时代特性，这也是引导着国有企业党内政治文化的方向。在根植传统文化上，弘扬传统美德上。国有企业首先要立足于红色革命精神，这是党内政治的宝贵精神财富。所以国有企业更应该利用好继承好红色精神文化，使得国有企业内部党员有高度的树立公平公正、诚实守信、公正廉明、尊重事实、吃苦耐劳的优良品质。所以国有企业可以组织活动，例如：红歌大赛、红色精神话剧等，增强国有企业内部党员的政治文化素养；其次国有企业还要学习先进的文化，来增强企业内部员工的文化自信，增强爱国情怀，加强国企党内政治文化建设营造良好政治生态，使得员工更加的热爱这个企业的工作，热爱自己所在的岗位，也更加热爱自己的祖国^[4]。

三、结束语

通过上文的加强国企党内政治文化建设营造良好政治生态的探索与策论中，国有企业应该从企业内部党员的价值观为引导核心，为企业员工树立正确的价值观，使得员工树立公平公正、诚实守信、公正廉明、尊重事实、吃苦耐劳的优良品质。促进国有企业健康稳健成长。同时国有企业领导干部要有担当，起好带头作用。共同振奋人心，增强企业的党内政治文化建设，营造良好政治生态，增强企业内部员工的文化自信，使得员工更加的热爱这个企业的工作，热爱自己所在的岗位，也更加热爱自己的祖国。

参考文献：

[1]袁北星、问青松.重构政治生态的着力点：加强党内政治文化建设[J].决策与信息，2017:24

[2]杨方圆.净化政治生态视角下党内政治文化建设[J].党政干部学刊，2019.363(03):23-27

[3]张会旭、姚悦.加强党内政治文化建设与全面净化党内政治生态[J].办公室业务，2019(4)

[4]李伟竹.严肃党内政治生活，净化党内政治生态的意义及实现路径[J].赤子（上中旬），2017(03):16

[5]包仁香.严肃党内政治生活 净化党内政治生态[J].活力，2016(21):68-68