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翁磊 坚持党建引领国有企业健康发展
论文编辑部-新丝路理论网   2020-03-25 08:57:08 作者:新丝路杂志社 来源: 文字大小:[][][]

翁磊(西山煤电集团有限责任公司新产业有限公司  山西太原  030024)

 要:社会主义经济背景下,国有企业是我国社会建设和发展重要对象,更是推动中国特色社会主义可持续发展根本道路。为进一步深化党思想建设,坚持党建工作已成为国有企业未来发展重点内容。这不仅能有效提高国有企业市场竞争力,促进企业稳步发展,还能推动国有企业核心思想建设,形成向党组织靠拢社会主义发展体系,对我国建设国民经济起着积极地促进作用。本文分析加强党建工作意义,探究国有企业健康发展路径,旨在为国有企业可持续发展提供理论参考依据,促进小康经济进一步发展。

关键词:党建国有企业健康发展

习近平总书记曾在全国国有企业党建工作会议上指出,深入贯彻党社会主义核心思想,坚决执行党科学发展战略方针,是我国国有企业未来发展之根本,是国有企业实现长期发展目标重要途径。在党的正确发展指导下,我国国有企业应致力提升党建工作效率,深入贯彻中国特色社会主义核心思想,将党建工作基本要求落实到位,深入挖掘国有企业市场发展优势,从思想、政治以及产品质量等方面不断提升国有企业整体发展水平,实现高质量发展。

一、加强党建工作意义

首先,加强党建工作,能有效贯彻落实我党核心思想。从科学角度来看,中国特色社会主义核心思想是推动我国社会和谐发展核心力量,是我党建设基本理念。在科学、健康发展观念引领下,全力建设国民经济,努力提升国有企业核心发展力量是国有企业实现可持续发展根本道路。国有企业作为社会主义经济建设和发展重要内容,其包含着我国建设社会主义和谐社会中心思想,代表着我党基本意志,是我党长期建设和发展中坚力量。全力推动国有企业绿色、健康发展是我国建设小康经济根本途径,加强国有企业党建工作不仅能充分发展国有企业引领作用,还能深入探索国有企业对我党建设推动作用,对我国建设社会主义经济具有积极促进意义。

其次,加强党建工作,是国有企业实现可持续发展根本前提。在国有企业发展过程中,提高企业市场竞争力,推进企业高质量发展是国有企业长期建设和发展基本内容,而强化企业员工社会主义思想建设意识,推进企业核心战略发展观念是国有企业核心发展战略方针。加强党的思想建设能使员工深刻认识到党建工作重要性,强化员工构建党组织意识,落实科学发展观念,提高国有企业中心文化建设进度,推动国有企业稳定发展。同时能提高国有企业整体发展水平,使国有企业拥有科学发展理念和发展方向,帮助企业明确长期发展目标。此外,加强国有企业党建工作根本目的是提高企业员工综合素质,使国有企业基层发展水平向高质量方向发展。同时将党建设思想、政治、文化扎根到企业基层建设当中,逐步深入社会主义思想内涵,让国有企业在党科学领导下稳步长足发展,全面提高国有企业发展力量。

最后,加强国有企业党建工作,能有效落实企业发展核心理念。从社会角度来讲,国有企业承担着我国社会主义经济发展重任,是我国建设小康社会强有力支柱。从人民群众角度来讲,国有企业肩负着为社会基层人民群众服务基本工作责任,在可持续发展过程中,还能为人们提供更多生活帮助,如移动通信、交通建设等基本生活建设。加强国有企业党建工作,能够使企业工作明确发展目标,强化国有企业内部员工服务意识,增强员工对本职岗位认知性,提高员工工作责任感。同时能深入贯彻我党为人民服务基本准则,在满足社会主义经济建设需求前提下,为人们带来更多生活保障。

二、国有企业健康发展路径

1.明确党建目标

明确党建目标是国有企业可持续发展基本前提,是国有企业致力提高发展力量核心准则。要想将社会主义核心思想深入贯彻到企业基本工作当中,一方面,国有企业应积极明确国有企业政治地位,全面完善、创新企业内部管理制度,加强党组织建设,清晰、明确党组织在企业内部核心地位。同时认真、主动完成我党对国有企业发展总体规划任务,将“扎根”、“筑魂”工程建设作为国有企业未来可持续发展根本道路;另一方面,国有企业要明确党建工作目标与具体职责,了解党组织决策、执行与角度作用,熟悉基本运行方式,充分发挥党组织引导作用,使党组织建设体系更加规范化、科学化和标准化,让国有企业在党组织科学领导下稳步前行。

2.健全组织体系

完善党组织体系是确保国有企业党建工作顺利进行重要前提。在中国特色社会主义核心思想正确引领下,国有企业要重视党组织建设工作,深化企业内部改革,全面完善党组织体系,逐步优化党组织基本结构与核心内容,让党组织体系实现全面覆盖,扩大党组织在国有企业内部影响力与组织能力,提高国有企业内部党员工作积极性。此外,要明确规定党组织与企业内部董事会、上级领导等管理组织之间工作责任,分工合作,提倡互相监督管理,增强国有企业内部管理质量与管理效率。

3.强化人才培养体系

人才是国有企业可持续发展之根本,是推动国有企业党建工作重要前提。一方面,国有企业要重视人才培养,逐步健全、优化企业人才招聘体系与人力资源管理体系,加强党建专业人才培养力度,提高企业员工思想政治觉悟,强化员工党建意识,增强党组织建设总体水平;另一方面,要制定科学、系统党建专业人才培养机制,增设党员干部培养项目,致力打造一批优秀、思想政治觉悟高党建专业干部团队,确保党建工作高效进行。

4.推动党建与基层建设融合发展模式

要想进一步提高党建工作效率,推动党建工作与基层建设工作融合发展是主要途径。国有企业要重视深刻感悟党思想内涵,明确发展责任,重视党组织建设工作,以党建为发展根基,逐步推动国有企业长足发展。同时,国有企业要将党建工作逐步深入到企业基层建设工作当中,贯彻落实基本工作要领,扎实岗位,在满足市场发展需求前提下,让党建工作成为企业核心工作有力引导者与监督者,贯彻落实质量推动发展战略指导方针,制定质量化发展模式,使国有企业资源、资产以及安全等层面管理工作向高质量方向发展。

 

参考文献:

[1]徐义圣.发挥高校院(系)党组织政治核心作用[J].党政论坛2019(002):37-38

 

收稿日期:2020-02-07

 

国内刊号:CN61-1499/C

国际刊号:ISSN2095-9923

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