郭赟（西山煤电集团有限责任公司公用事业  山西太原  030024）

摘 要：信息网络技术的发展给我国国有企业基层党建工作带来了全新的发展机遇。党的十九大报告中明确提出，应该加强重视国企党组织建设，推动其发展。所以，促使国有企业基层党组织与互联网技术的有效结合非常有必要。基于此，本文主要针对“智慧党建”激发国有企业党组织新活力进行了详细分析，希望能够对相关人员有所帮助。

关键词：智慧党建；国有企业；基层党组织；新活力

智慧党建主要就是指基于互联网，针对国有企业基层党组织建设制定信息化解决方案，存在着移动化、多端口等特点，而且访问形式多样化，如网站、微信公众号等等，只要存在移动终端，便能随时随地的实施党建工作。智慧党建的出现很好转变了传统党建模式，使其变得更加的民主化与开放化，有助于解决很多的党建难题，促使党建工作进一步的创新发展。所以，国有企业基层党组织应该加强重视智慧党建的应用，以便为自身注入全新的活力。不过就实际情况来看，因为各方面因素的影响，导致智慧党建的作用并没能得到充分的体现，阻碍到国有企业基层党组织建设。就这一方面来说，加强“智慧党建”激发国有企业党组织新活力探究意义重大，具体分析如下。

一、国有企业基层党组织建设中主要存在的问题

1.党支部功能逐渐弱化

在市场经济背景下，国有企业普遍侧重于经济发展，并且为了进一步提升自身核心竞争力，内部设置各种考核指标，给员工非常大的压力。在这种背景下，基层党组织建设自然被极大的忽视，同时还有很多国企领导觉得基层党建毫无意义，对于自身发展没有任何的作用，这一情况的存在导致国企党支部的作用很难充分发挥出来，而功能则越来越弱化。

此外，在人事岗位安排上也存在很大的不合理性，很多国企党支部领导基本是由行政领导兼任，他们的时间与精力大都放在行政管理上，对于党支部相对忽视，这一问题的存在也严重影响到党支部的功能。

2.党支部队伍能力偏弱

基层党支部是我党执政的重要基础，将其领导力充分发挥出来，有助于强化国企内部凝聚力。不过就当前情况来看，部分党务人员依旧沿用传统陈旧的教育方法，不注重先进信息技术的引进，从而严重影响到党员继续学习的积极性与兴趣。此外，在部分国企中，我们时常能够发现党支部书记身兼数职，没有过多的精力放在党支部工作上。还有部分国企党支部在工作过程中过于讲究形式主义，沿用老思想与陈旧模式，导致基层党组织越来越死气沉沉，作用难以得到充分的体现。

3.考核体系不完善

一是责任落实机制不完善。一些国有企业在党支部建设上有着明确的规定，而且还提到了具体的任务与要求。不过在具体工作开展中，因为标准不一和落实责任弹性较大，从而导致党支部工作考核存在很大的不合理性；二是目标管理机制不完善。目前，部分国有企业在生产经营方面设置了明确的量化指标，并且很多都在党支部工作中得到了落实。不过在具体操作中，却存在显著的刚性不足这一问题。

二、“智慧党建”激发国有企业基层党组织新活力措施

1.强化基层党组织功能实效性

基层党组织是我国执政的重要基础，具备着党的全部工作与战斗力。随着时代不断发展，对于基层党组织的要求也越来越高，所以需要其积极进行创新改革，而合理应用智慧党建便十分合适，有助于激发国有企业基层党组织新活力。具体需要以基层党组织出发，开发会议管理、组织架构以及党员名册等功能模块，以便进一步强化在线党务操作与基层党组织规范化建设，使得党委能够更加方便和及时的了解各个基层党组织的工作情况。在这一过程中，必须得注意的一点，应用的互联网技术不一样，以上功能的表现形式也会存在很大差异。以党务指南为例，其中的内容应该包含近年来所有有关强化党的工作的文件信息，同时还有一些指导性较强的问题，以便各级党务工作人员的学习查阅，切实强化国企基层党组织工作水平。

2.强化智慧党建监督功能

在智慧党建实际应用中，应该加强重视监督功能的强化，具体表现为线上举报、网格监督等功能模板。这里所讲的网格监督主要就是说，在国有企业实施智慧党建监督工作中，指派专门的队伍按照工作流程，将自身监督功能充分发挥出来。而线上举报主要就是说通过党建APP、微信公众号等多种途径开设投诉窗口，以便党员与群众能够依靠这些平台进行举报，而对于国企基层党支部而言，应该加强重视群众的举报，积极进行处理。同时，举报人还可以通过工作单号实时查询自己投诉的处理进度，以便更好了解具体情况。通过这种方式，必定能够有效提升国有企业基层党组织工作效果，实现长远稳定的发展。

3.强化党建宣传功能

党建宣传工作是提升党建影响力的重要措施，而且还有助于基层党组织看清社会动态，更好顺应时代的潮流。所以，创新宣传方式意义重大。在智慧党建实际应用中，国有企业基层党组织可以通过各种移动端APP进行展示，并且支持新闻图片的轮换，用于国企党群活动、重大时间等方面的报道，从而有效强化党的影响力和舆论传播力。此外，该应该构建经验交流专栏，支持党支部、群众以及党员在线投稿，实现各方面的有效交流沟通。而且，党办还可以直接在平台上发布有关信息，如党组织工作部署、党委通知等等，并积极发布党建相关宣传报道，而对于其他主体在线投稿的内容，应该进行严格的审核，过关之后才允许发布，避免平台信息质量过低。

三、结束语

综上所述，面对新形势与新任务，国有企业智慧党建应以基层党支部建设为基础，创新党建活动为活动载体，构建科学完善的党建管理工作体机制，全力打造新型的智慧党建工作平台。同时，国有企业基层党组织建设中合理应用智慧党建，能够重新焕发全新的活力。不过就目前情况来看，智慧党建投入方面还不是很充分，各方面功能也得进一步的完善，从而导致其在国有企业基层党组织建设中作用难以得到充分的体现。针对此，要求国有企业基层党组织加强重视，建设一条“信息高速路”，并且将各种网站、APP等有效利用起来，使得党建工作与基层更加的贴近，为国有企业基层党组织注入全新的活力，促使其进一步的发展。

随着，国企改革不断向纵深推进，国有企业应以习近平总书记关于国有企业党建工作的讲话精神为指引，树立现代化的智慧党建工作理念与思维。从思想和行动上行动起来，将党建工作与国有企业改革紧密联系起来，推动国有企业改革转型发展；将党建工作优势转换为国有企业的政治优势、市场竞争优势，实现党建工作成果的快速转换，面对社会经济发展新形势，将智慧党建作为国有企业党建工作未来的新的增长点与着力点，不断提高国有企业党建工作的质量。